钟钢

摘要：和谐的劳动关系，是企业凝聚力、生产力、竞争力的重要体现。而工会是稳固员工主导地位的前提条件，使员工利益不受损害。工会与党建工作的落实情况对企业未来发展和员工利益有着重要影响。以下就如何发挥工会主体作用与企业党建工作的方法进行了分析。

关键词：企业党建;工会建设;方法

一、发挥工会主体作用的方法

（一）构建完整的员工代表大会制度

员工代表大会制度是根据法律法规授予和制定的，任何一家企业均要设立该项制度。该制度充分展现了员工阶级的主人翁地位，保障每一位员工的自身权益，是企业实施民主管理的重要形式，便于员工行使自己的管理权。创建工会，主要是职员民主举荐产生的，并非管理者直接任命，具有更高的公平、公正性，有力促进员工对企业的归属感、认可感。工会组建完毕后，要认真履行自身权益，严格审批企业文件，定期检查企业财务经济收入情况。工会需择期举行会议，对领导阶层决策作出审批，掌握经营者职务的执行情况。落实企业工会价值，发挥其应有的职能。

（二）提高员工综合素质

企业的核心人员是工作人员，这一点工会要特别关注，员工综合素质的高低直接影响企业在市场上的地位，好的企业需要优秀员工来协助。工会建设要求员工综合素质要高，对此应重点培养员工职业素养，构建完善的员工培养体系。岗位能力是工作人员的核心能力，工会要定期举办技能训练和能力比赛，增强员工生产能力，使产品质量上升一个阶段。……