任胜利

摘    要：新的时期，企业传统党建工作模式已无法满足时代发展需求，不能确保党建工作的有效实施。这就需要企业必须按照新时期党建工作发展需求，强化创新改革力度，有效创新企业党建工作形式、方法，形成良好的党建工作机制与模式，为企业党建工作的良好实施和发展夯实基础。

关键词：新时期;企业;党建工作;创新措施

一、新时期企业党建工作创新意义

1.有助于提升党建工作现代化水平

企业在日常党建工作中有效创新相关工作方式和手段，可将先进的网络技术、新媒体技术等融入其中，借助这些手段，传递党建知识内容，开展相关教育与指导工作，不再局限于以往的工作内容，形成良好创新改革系统，确保各方面工作的现代化水平，形成现代性的工作体系。

2.有助于培养更多优秀党员人才

在实际党建工作中可借助先进技术、创新性手段开展党员人才的教育、培养工作，引导党员借助先进平台获取到更多的知识与信息，使党员在学习过程中，拓宽视野，完善知识结构，在学习过程中掌握多元化知识，增强党员人才文化素养，达成良好的教育作用。

二、新时期企业党建工作创新要点

1.遵循适应性的要点

为有效开展相关工作，应遵循适应性的要点，形成良好的适宜性模式。在日常工作中，企业党建部门应该积极采用正面宣传引导方式、反面案例警示教育方式等，开展党建方面的教育工作。与此同时，为确保企业的党建工作效果，和企业的发展相互适应，在工作中不仅需要创新教育形式，还需将有关的制度全面落实，不可出现形式主义问题，这样在一定程度上可借助有效措施提升党建创新的可行性。……