王海涛

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-133-01

摘 要 民生问题是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。如何把党的“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”这一要求落实到工会工作中去，将企业发展成果最大限度惠及职工群众，这是一个值得深入研究的现实问题。作为国有企业各级工会组织，要从民生保障工作入手，以惠及民生的实事好事为着力点，边实践、边探索、边应用，力求民生保障工作在推进企业高质量发展的过程中发挥更大作用。

关键词 国有企业 扶贫

民心即政治，民生工作关乎企业的生存与发展、责任与担当。只有牢固树立群众观念，心里装着职工，诚心诚意为职工说话办事，切实解决职工最直接的实际问题，才能维护和谐稳定的发展局面。只有满足好职工多样化的民生需求，企业才能在高质量发展的实践中站得更稳、立得更牢、走得更远。

一、国家精准扶贫战略为民生保障工作提供了机遇平台

精准扶贫是党中央就扶贫开发提出的新战略，直接关系数千万人民的福祉。习总书记强调，“到2020年全面建成小康社会，任何一个地区、任何一个民族都不能落下。”国家精准扶贫战略的实施，不仅为民生保障工作提供了更新的机遇更多的平台，也为企业加大救助力度，拓宽帮扶路径，提供了更有力的政策支持。工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，应当抓住这个难得的“民生机遇”，用足、用活、用好各项惠民政策，在工作中时刻关注广大职工的民生保障问题，让每一位身处困境的职工都能找到依靠、获得温暖。……