张洁

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-050-01

摘 要 随着我国国有企业改革的不断深入，随之而来为国有企业党建工作带来了新的机遇与挑战，为不断适应新形势发展，党建工作需要创新开展思路，以更好的突出党建引领作用。本文从国有企业党建工作存在的问题为切入点，阐述了国有企业开展党建工作的意义，重点阐述了国有企业开展党建工作的创新型思路探索，供广大国企人员参考。

关键词 国有企业 党建工作 创新 思路探索

长期以来，国有企业作为国民经济的主力军，为我国经济建设和社会发展作出了重要贡献。国有企业党建工作作为连接国家与企业的生命线，确保党的大政方针在企业落地生根的落脚点，具有“牵一发而动全身”的作用。新时代国有企业改革发展的巨潮一刻不停歇，国有企业党建工作也要主动适应新时代的发展需求，贯彻新发展理念，不断探索新模式，以做实思想政治工作为基础，凝民心，聚民力。以做优制度建设为拓展，促生产，助改革。方能为企业做优做强国有资本提供坚实的思想基础[1]。

一、国有企业党建工作存在的突出问题

（一）对党建工作的重视程度不够

企业对党建工作的重视程度不够，仍存在重生产经营，轻党建实务的现象，导致党建工作在企业中的开展并不顺利。主要表现为：一些企业主要领导人员对党建工作认识不足，部分国有企业仍存在党建、经营两本账、两张皮，党建工作未入公司章程的现象仍存在。……