田玉春

中图分类号：D64 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-068-01

摘 要 煤矿企业党建思想政治工作创新有弱点和也有难点，同时煤矿企业思想政治工作最具挑战性，也是最易于创新的领域。多年来，煤矿企业一直十分重视员工的思想政治工作，面对新的形势和要求，煤矿企业要深入推动党建和思想政治工作守正创新，要形成党委统一领导、单位齐抓共管的工作格局。

关键词 创新要点 方式方法 点评分析 思想教育

煤矿企业要加强党建思想政治工作顶层设计，要构建煤矿企业完善的企业文化体系，推进文明企业创建工作，要充分利用现代网络信息技术手段，创新党建思想教育宣传形式，进一步加强煤矿企业网站、微信公众号、官方微博等平台管理，优化和完善煤矿企业网站，加强对外宣传力度，不断扩大煤矿企业知名度和影响力。

一、落实企业安全稳定责任制助推企业党建思想政治工作创新发展

煤矿企业党建思想政治工作创新发展，离不开矿企保持安全生产稳定的局面，这就需要煤矿企业要认真落实安全稳定工作责任制，建立健全煤矿企业安全稳定工作领导机制，制定煤矿企业安全工作计划和安全工作应急预案，企业党委要与二级单位党支部签订安全稳定工作责任书，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，严格落实煤矿企业安全稳定工作的主体责任[1]。

要不断提升煤矿企业安全生产管理能力，认真排查、积极化解煤矿企业各类矛盾，做好煤矿企业矛盾纠纷调处工作。……