张兴华

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。一直以来，国有企业不同程度地存在党建工作和生产经营工作 “两张皮”的现象。如何把坚持党的领导和完善公司治理结构统一起来，让党建工作真正融入中心、服务大局，实现与企业经营管理的深度融合，是国企党建工作的重要课题之一。

创新党建工作体系的方法途径

习近平总书记提出了两个“一以贯之”的重要论断和明确要求，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大国有企业指明了方向。中国中化集团有限公司（以下简称“中化集团”）坚定贯彻落实两个“一以贯之”要求，不懈创新探索，逐步构建形成了以“一二三四五”为关键词的具有中化特色的党建工作体系，在强党建、促发展方面发挥了重要作用。

一是“一个目标”，指企业党建工作要聚焦“促进企业改革发展”这个核心目标；二是“两个规律”，指企业党建工作既要遵循企业发展规律，也要遵循党建工作规律；三是“三个原则”，指企业党建工作要坚持政治建设为统领、坚持融入中心、坚持分级管理；四是“四个重点”，指企业党建工作要围绕“理想信念教育、方针政策执行、组织作用发挥、党员教育管理”这四个方面为重点内容来展开；五是“五大行动”，指通过开展铸魂行动、强基行动、成长行动、示范行动、关爱行动，提升党建工作成效，实现与经营管理的融合。……