姜荣萍 何亦名

基金项目：基金项目教育部人文社会科学研究项目《数字经济环境下大学生职业能力研究》（18YJC880119）;广东省高校重大项目《协同创新中的知识隐藏行为研究》（2016WZDXM029）;广东省普通高校人文社会科学重点研究基地项目《战略新兴产业共性技术政策与管理创新研究中心》（2018WZJD007）;广东省普通高校重点平台特色创新项目《智力型组织员工建设性偏离行为的形成机制研究》（2018WTSCX098）;广州市哲学社会科学规划项目《智力型组织公民疲劳的形成与破解机制研究》（2017GZYB48）。

作者简介：作者简介姜荣萍（1981—），女，山东泰安人，广东金融学院劳动经济研究院副教授，主要研究方向为人力资源管理、组织行为学;何亦名（1977—），男，湖南郴州人，博士，广东金融学院劳动经济研究院院长，主要研究方向为人力资源管理、勞动与就业问题。

[摘要]从工作需求-资源模型的视角研究角色负荷对公民疲劳的影响机制，重点探讨工作家庭冲突在角色负荷与公民疲劳之间的中介作用、家庭支持型主管行为在角色负荷与公民疲劳之间的调节作用、家庭支持型主管行为在工作家庭冲突与公民疲劳之间的调解作用。来自280份企业员工的实证研究发现，角色负荷会正向影响公民疲劳，工作家庭冲突在角色负荷与公民疲劳之间起到显著的中介作用，家庭支持型主管行为在角色负荷与公民疲劳之间起到显著的调节作用，家庭支持型主管行为在工作家庭冲突和公民疲劳之间起到显著的调节作用。……