陈霞

摘  要;食品药品的安全和人民群众的生命安全紧密相连，食品药品监督部门在运行过程中承担极为重大的责任。但是，目前我国食品药品安全问题极为普遍，存在大量食品药品安全性不足、矛盾突出的阶段性特点。尤其是在机构改革以后，食品药品监督管理部门不仅面临简单的药品、化妆品、保健食品和医疗器械的监督管理任务，并且还要对食品的加工、流通以及餐饮等整个食品行业链进行监督和管理。因此，食品药品监督管理部门不管是监督管理范围，还是能力都面临极大挑战，能否战胜这些困难最终取决于部门内部人力资源管理的有效性。本文分析食品药品监督管理部门人力资源建设的现状，提出有效的建设措施，以供相关人士参考。

关键词： 食品药品;监督管理;人力资源

一、引言

人们的日常生活与食品药品密不可分，食品药品监督工作的开展能够有效确保人们的生命健康。然而，近年来，毒奶粉、地沟油、假药等事件层出不穷。不断加强对食品药品的监督和管理，提高监督管理的质量是极为重要的。本文主要对食品药品监督管理工作中的人力资源建设问题进行分析，通过深入研究食品药品监督管理部门人力资源建设的现状，了解食品药品监督管理部门人力资源分布的状况，并不断改进相关工作，确保工作的稳定开展。此外，研究人力资源建设状况，能为后续食品药品监督管理工作的开展打下良好的基础，使食品药品监督管理工作有据可查，体现食品药品监督管理工作的科学性。……