王兰兰

摘要：随着社会主义现代化建设的蓬勃发展，我国基层的人力资源管理与社会保障制度也逐渐趋于完善。劳工问题得到了更好地改善后又使民生问题也得到了切实地解决。开发人力资源，开展社会保障工作，是人力资源社会保障部门的任务，只有肩负起社会责任，更好地完成工作使命，才能提高人力资源及社会保障档案管理工作水平，促进社会的发展。文章首先对人力资源及社会保障档案管理存在的问题进行了分析，并提出了相关措施及建议。

关键词：人力资源;社会保障;档案管理;要点

随着时代的发展，社会的进步，民生问题也越来越普遍，而人力资源和社会保障部门肩负着保障民生，服务人民的使命。而人社部门的工作也与广大基层群众的利益息息相关。档案管理工作的工作质量及工作水平对人力资源和社会保障系统的运转有着深远的影响，如果人社部门没有较好地做好档案管理工作，那么人力资源和社会保障系统也会随之瘫痪。但是随着社会保障机制的增多，资金的增加，档案的数量也在与日俱增，这一现象大大加强了人力资源和社会保障部门的工作难度及管理难度，并且滋生了一系列问题。所以人社部门应及时发现问题，分析研究问题，对相关问题制定合理的策略，提高管理水平，增強服务意识，更好地服务于社会，服务于人民。

一、人力资源和社会保障档案管理现状

（一）对档案管理工作重视度不足