郝丽丽

摘 要：在党的领导下，国有企业始终走中国特色社会主义道路，对于我国经济快速发展有着关键作用。在市场环境和竞争压力下，国有企业需要不断开展内部思想政治工作，如此才能不断改革与创新，保证企业顺利发展。本文将主要分析国有企业政工队伍建设的意义，并分析现阶段政工队伍存在的问题，就此提出有效的政工队伍建设策略，希望能为加强国有企业政工干部队伍建设提供参考。

关键词：国有企业;政工干部;团队建设

一、引言

為了应对市场竞争压力，国有企业发展过程中会将更多精力放在生产和经营方面，忽视了企业内部思想政治教育工作的开展，企业内部产生了很多矛盾，如思想不够统一、员工较为浮躁等，使得国有企业的发展受到阻碍，不利于企业长远可持续发展。针对这一情况，企业的政工队伍应该提升专业能力，保证政工工作可以更高质量开展，使得企业内部思想可以保持统一，提升企业的凝聚力。

二、政工干部队伍建设的意义

（一）保证国有企业正确发展方向

随着市场经济的发展，多元化的经济形势共存，在这种发展态势之下，国有企业必须应对市场的变化，通过政企分离实现企业的转型，坚定不移地走中国特色社会主义发展之路，保证党的领导权，促进企业发展。在国有企业思想政治工作开展过程中，政工人员是党在基层的代表，发挥着非常重要的作用，提升国有企业政工队伍建设对国有企业的改革发展方向有着非常重要的影响，可以促进企业的可持续发展。……