张磊

[摘 要] 国有企业产生的经济效益作为我国经济整体的重要部分，在如今的竞争环境中，针对国有企业基层积极开展党建工作，能有效提升我国国有企业的发展水平。党建工作的开展还能有效促进国有企业的发展，增加企业凝聚力，深化企业文化。基于此，文章主要分析了国有企业基层党建工作质量的提高。

[关键词] 国有企业 基层党建 工作质量

中图分类号：D252 文献标识码：A

当前企业开展党建工作开展意义的基础上，结合新时代下基层党建工作存在的问题，对如何优化新时期基层党建工作的开展进行了分析，旨在能够更好地促进基层党建工作开展。在实际工作期间必须要将工作重心放到做好基层党建思想政治工作策略的研究上，结合基层党建思想政治工作要点及发展需求，制定出具有针对性的工作策略以此来有效地提升基层党建工作质量。

一、企业党建工作质量影响因素

（一）对党建工作重视度较低

根据相关统计表明，部分国有企业对党建工作的重视程度不高，这种情况导致了党建工作的积极影响，未能融入国有企业的运营和机制等各个环节中，针对国有企业基层开展的党建工作开展频率较低，党建工作重点精神的传播也受到了一定阻碍。

（二）党建工作模式落后

随着社会的发展呈现出瞬息万变的趋势，国有企业在日常运营中极易产生单纯注重经济效益忽视精神文明建设的现象。而现代社会中新媒体蓬勃发展，信息的获取也变得更加容易，国有企业员工的心理需求和精神趋向逐渐产生了转变，传统的党建工作模式难以取得良好的工作效果，党建工作模式需要不断创新[1]。……