卢忠文

摘 要：资金是企业生产运营的基础，而以资金管控为主要内容的财会工作也将成为企业运营的管理重点。为促进自身长久健康的发展，企业应着重提升财务会计集中核算的效率，从而进一步做好企业资源的充分协调和合理分配。本文首先对企业财务会计集中核算的主要问题进行分析，其次针对企业财务会计集中核算问题提出了几项解决措施，从而为关注这一话题的人们提供参考。

关键词：财务会计;集中核算;问题;措施

引 言

为实现企业良好的持续发展，提升工作效率，加强经济效益，一定要将企业内部的财会工作进行集中规范的管理。核算作为财会工作的重要步骤，其执行的严谨程度和核算结果的准确程度都将影响财会工作的最终效益。但是在实际的核算工作中，往往能发现不少问题。因此，本文对企业财务会计中的集中核算问题及解决措施进行研究，具有重要的意义。

一、企业财务会计集中核算的主要问题

（一）现有核算制度不够健全

因企业的规模不同，大多数企业的会根据自身财务的工作量设立符合应用规模的财务管理机构。因财务工作涉及大额资金管理，对严谨性有着较高的要求。企业应当建立完善的财会核算机制，从而保障会计核算工作的有效进行。各部门也应保证财务报告及时上交，避免影响财会集中核算的情况发生。但在实际工作中，我国的财会核算体系对不够完善，制度也不够健全，从而导致企业内部难以形成相对有条理的集中核算机制。在各部门对资金进行启用和预支的过程中，缺乏合理的批准流程有效的单据交接，这种制度和体系的欠缺将直接影响财会集中核算工作的有效展开，从而进一步影响企业财务管理的整体效益[1]。

（二）缺乏有效的监督管理

会计工作与普通的资金管理工作存在着本质的差别，其工作成果对企业经营的最终影响也大不相同。会计工作不但是对企业活动的各项资金进行核算，也对资金的分配和合理应用起到了一定监管作用。在进行集中核算过后，财会人员可以对核算数据展开分析，并分析的结果连同核算数据及时提交给企业管理人员，协助管理人员进行资金的进一步决策。但在实际的财会核算过程中，会计人员往往只是进行单纯的单据收理，并将资金流向和具体数额整理成表，分析和审度的权利往往全权归于管理人员。这样的权责安排会导致会计人员缺少对企业经济活动监管的参与，无法活用专业知识协助管理人员对财务报表中含有的资金分配及流转问题进行查处，从而难以展现会计集中核算的全部效力。

（三）员工工作积极性不高

财会工作有着工作内容量大，操作要求严谨的特性，且一些企业对会计核算制度不够重视，财会工作人员无法接受形式粗略，不够完善的核算制度，导致一些抵触情绪的产生，这将影响到员工的工作积极性，从而影响企业核算工作的正常展开。同时企业中的其他部门员工行事的侧重点往往放在为企业创造经济效益上，在进行资金统计和整合汇报的工作时同样缺乏积极性，更有甚者认为各部门的资金应用统计都应由财会部门全权处理，从而导致各部门员工在与财会部门进行单据及报告交接的过程中缺乏配合，严重影响核算工作进程。

二、企业财务会计集中核算问题的解决措施

（一）建立完善的财会集中核算体系

财会集中核算工作对企业的整体运行有着至关重要的作用，所以企业应进行相对完善的财务会计集中核算体系建立，使财会工作人员有标准的制度可以遵循，并加以贯彻[2]。会计集中核算的体系改革应向预算编制与审核方向发展，加强基本会计核算制度与业务流程的规范程度后，还要兼顾审批、监控等全方位的资金管理。首先，可加强预算管理，制定部门当季支出限额，通过提前的预算，加强各部门资金管理意识。其次，可开通远程报账和查账系统，避免作为报销及预支的单据明细与实际不符的现象出现。最后，可完善财务内外监控制度，将企业内每一笔支出明细进行合理合法的审查与核对，并将各项财报单据和整合资料交于国内财政监督部门进行外对内的审核。由此可见，企业管理人员应赋予财会人员的更大的管理权力，加强各方资金的管控，从而提升财会集中和窜人员的工作效率，实现财会工作的完整价值。

（二）加强财会集中核算的监督管理

监督管理职能是会计工作的一大要素，有效的实行监管职能，不但能提高财会集中核算的工作效率，还能是企業实现资金流转的合理分配。在工作的实际开展过程中，需要对各项资金进行较为全面的核算，并在核算结束后对整理的数据结果进行一定的分析。通过数据分析会计人员可将各部门业务进展情况和效益产率进行宏观的确定，并在其中发现当前企业运营的问题和优势，从而进一步推断更加符合当下情况的资金配比和业务管理模式。由此可见，企业应当活用并加强财会集中核算管理的监督管理，使企业管理者与财会工作人员圆的意见相结合，从更专业的角度审视当前企业的当前的经济运转形式，并作出更加切合实际，利于企业健康发展的经济决策。

（三）调动财会及各部门员工的积极性

企业应当鼓励员工对现有财会核算制度的不足进行查缺补漏，并及时与管理人员进行反馈。在完善内部财会核算制度的同时，也要充分地调动财会员工的积极性，通过调整员工福利，使员工意识到自身投入大量精力的工作内容，是受到企业内部的全面认可的。同时也要加强各部门员工资金启用规范化的执行，使员工意识到自己在持有资金使用权的同时，也要承担相应的责任。在进行财资金报销和预支的过程中，应实行逾期不候的相关行事准则，要由资金申请人亲自将相对完备的证明单据和领导批文提交到财会部门，严格执行先批准，后领用的制度，提高各个部门参与财会核算工作的积极性[3]。财会人员在审批和核算过程中也要尽力避免公款消费等违规情况发生，企业也应在其中实行奖惩制度，如发现类似行为，将匿名给予奖励，从而提升财会核算效果，促使企业经济健康发展。

结 论

总的来说，做好企业的财务会计的集中核算对企业发展具有正面的效益，我国企业中现行的财会集中核算制度尚有些许问题，企业应逐步建立完善的财会核算体系，加强财会核算的监管职能，调动才亏及企业各部门员工的积极性，从而不断提升集中核算效率，提高财务会计水平，为企业未来的发展提供助力，从而推动我国社会经济的不断提升。

参考文献

[1] 王丹.企业财务会计集中核算问题及解决对策探究[J].科技经济市场，2020（01）：26-27.

[2] 殷文娴.会计集中核算模式下的企业财务管理问题与应对策略[J].现代营销（信息版），2019（12）：9-10.

[3] 季小平.浅述企业财务会计集中核算问题及其应对措施[J].商讯，2020（05）：38+40.