逯彦彦

摘 要：在我国基本养老保险补充中企业年金占据重要位置，能有效应对我国老龄化问题，实现经济稳定发展。企业年金是我国养老保险第二支柱，当前受到政府部门高度关注，逐步发展成为社会养老保障体系改革发展重点。本文对企业年金发展中存有的问题进行分析，拟定针对性发展对策。

关键词：企业年金;发展问题;应用对策

企业年金在我国社会养老保险体系中占据重要位置，在积极应对人口老龄化、改善老年人口退休生活质量方面中具有重要作用。目前企业年金发展受到政府部门以及社会各界高度重视。但是由于企业年金制度实施相对较晚，加上企业年金发展环境建设不够完善，在实践中存有诸多限制性问题。

一、企业年金发展中存在的问题分析

（一）职工与企业管理部门对年金制度缺乏有效认识

在企业年金制度拟定中，企业、个人均存有不同程度认识不足问题。针对中小企业发展来看，年金建立能有效提升企业发展成本，所以与参加企业年金相比，多数企业更注重个体职工基本工资待遇等。多数企业均具备建立养老金能力，但是年金发展效率会受到企业生产效率影响。加上多数企业管理人员设定的绩效考核指标主要是关注业务量、收益情况管控，尚未拟定完善的员工激励机制，导致员工在企业年金中的参与度较低。

（二）国家税收优惠不足

企业年金在发展中遵循自愿形式，在企业年金缴纳过程中要注重最大程度实现企业税收减免，有助于刺激企业职工参与年金制度的积极性。……