张鑫

摘要：国有企业可以看作是我国经济发展中的基础产业，随着经济结构的不断变化，国企也应该进行更为全面的变革，让企业发展符合新时代的基本需求。企业文化在企业思政工作中有着非常重要的作用，将两者进行有效融合，对于国企的发展具有促进的作用。基于此，文章首先简要地介绍了国有企业思政工作和企业文化建设的融合优势，接着重点提出了一些有效的融合策略，潜移默化培养企业职工的思想文化意识。

关键词：国有企业;思想政治工作;企業文化

国企的性质决定了它必须要高度重视思政工作，尤其是在当前经济发展的形态下，企业要不断丰富自身的内在文化，将思政工作和文化活动结合在一起，融合的过程中创新企业文化，促进企业的可持续发展。部门领导要构建一个有层次的管理体系，提高职工参与的积极性，发挥出自身模范带头的作用，根据企业实际的发展情况，从系统论的角度出发，开创国企改革的新局面，真正培养出有纪律、有文化的国企职工。

一、国有企业思政工作和企业文化建设的融合优势

1.帮助职工树立正确的价值观

所谓的价值观，实际上就是大众对某个问题的具体看法，假设人们形成了一个完整且正确的价值观，这种观念会约束和调整他们的行为。每一个人生活、成长的环境都有所区别，所以对事物的看法也存在着一定的差异性，如何帮助职工树立正确的价值，提高企业的凝聚力，这是国有企业管理者应该重点思考的问题。……