郭锦鹏

摘要：新时代背景下，国有企业作为一种生产经营组织形式，不但担负着支撑国家经济发展的重要责任，同时也是中国特色社会主义建设的重要力量，从理论引导实践的唯物史观出发，加强国有企业员工，特别是青年员工的思想引领，不但可以保证社会主义国有企业的赓续发展，更能从政治上确保党对国有企业的把关定位，为国有企业适应社会主义建设需要，支撑我国社会主义经济体系，打造坚实的思想政治基础。

但是随着时代发展，特别是信息化浪潮席卷全球，各种思潮泛滥，特别是对国有企业的广大青年员工造成了冲击，如何正确引导他们的思想，使其能够将自己的成长与企业、国家的发展密切联系起来，为实现中国梦而奋斗，首先要了解当今企业青年员工的思想动态，进而走进他们的思想深处，与其同频共振，最终落实到用社会主义主流价值观引领他们为企业发展、国家发展奉献奋斗，不断在思想上成长、成熟，成为新时代国有企业的建设中坚力量。

关键词：国有企业;青年员工;思想政治

引言：

随着全球化经济的发展，国际竞争已经成为常态，国有企业在市场竞争中面对着越来越多的压力与挑战，要在竞争中立于不败之地，除了正确的发展方向，人才也是国有企业赖以生存的软实力。如今，越来越多的青年员工已经成为国有企业的栋梁，担负着越来越多企业发展的责任，他们的思想活跃，创造力、创新力强，给国有企业的发展不断的注入着生机活力。……