郭锦鹏

摘要：新时代背景下，国有企业作为一种生产经营组织形式，不但担负着支撑国家经济发展的重要责任，同时也是中国特色社会主义建设的重要力量，从理论引导实践的唯物史观出发，加强国有企业员工，特别是青年员工的思想引领，不但可以保证社会主义国有企业的赓续发展，更能从政治上确保党对国有企业的把关定位，为国有企业适应社会主义建设需要，支撑我国社会主义经济体系，打造坚实的思想政治基础。

但是随着时代发展，特别是信息化浪潮席卷全球，各种思潮泛滥，特别是对国有企业的广大青年员工造成了冲击，如何正确引导他们的思想，使其能够将自己的成长与企业、国家的发展密切联系起来，为实现中国梦而奋斗，首先要了解当今企业青年员工的思想动态，进而走进他们的思想深处，与其同频共振，最终落实到用社会主义主流价值观引领他们为企业发展、国家发展奉献奋斗，不断在思想上成长、成熟，成为新时代国有企业的建设中坚力量。

关键词：国有企业;青年员工;思想政治

引言：

随着全球化经济的发展，国际竞争已经成为常态，国有企业在市场竞争中面对着越来越多的压力与挑战，要在竞争中立于不败之地，除了正确的发展方向，人才也是国有企业赖以生存的软实力。如今，越来越多的青年员工已经成为国有企业的栋梁，担负着越来越多企业发展的责任，他们的思想活跃，创造力、创新力强，给国有企业的发展不断的注入着生机活力。但他们在思想上还不够成熟，在面对一些社会问题、价值观取向等方面还不能正确处理。

一、了解青年员工，“一脉相承”用文化力引领思想力

每个时代的青年人都有每个时代的烙印，当前时期国有企业青年员工，大多数都是改革开放后出生的，他们生在新时代，长在新时代，由于从小受到的教育和获得的信息更为多元，所以他们具有很强的求知欲望，希望了解世界、认识世界。国有企业作为社会主义重要的经济组成部分，具有先进的理论指导和价值追求，这也是国有企业文化的重要组成部门。厦门住建集团作为厦门国资委下属的大型国有企业，以服务厦门城市发展为核心己任，经过三十多年的发展，树立起了良好的企业文化，高举“致力城市升级，成就美好生活”的旗帜，并使其成为一代代住建青年员工共同的文化追求，诚毅书城积淀文化底蕴，诚毅科技探索文化发展，集美新城市民文化广场、嘉庚艺术中心不断解读闽台人文历史，让厚重的文化底蕴，不断引领着广大住建青年员工的思想，根植着与企业同呼吸、共命运的发展理念。

二、认识青年员工，“求同存异”用价值观强政治定力

青年员工是国有企业的未来，只有给予他们自由的发展平台，才能让他们从思想上与企业发展脉络相向而行，让他们愿意贡献自己的聪明才智，为企业发展建设献计献策。青年员工虽然思想活跃，但是有的思想并不一定是正确的，因此在与之相对的思想政治工作中，必须发挥国有企业内部具有思想定力的优秀员工和各级基层组织的力量，动之以情、晓之以理，用企业发展的正能量，不断同化青年员工，让他们真正认识到国有企业发展的内在动力是国家的发展，让家国情怀在青年员工的心中根植。集团筹划了网络电影《传染家族》顺利签约，就是用新时代的语言，讲述面对新冠肺炎疫情爆发的爱心故事。让社会主义核心价值观融入广大企业青年员工心中，成为他们扎根企业发展，不断提升自我的价值追求。

三、引导青年员工，“继往开来”用党建创新思想政治工作

今年新年伊始，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，这是中央在党建领域的又一重要举措。只有牢牢抓好党建工作，才能确保国有企业的“根”和“魂”。广大青年员工是国有企业党建工作的重要一环，特别是广大青年党团员，是党在国企基层组织的重要组成部分。他们中的很多人已经通过组织培养，成为了企业发展的中坚力量，也是国有企业未来发展的源动力。厦门住建集团的广大青年员工党团员，按照企业“深耕厦门、拓展海西、辐射全国”的发展理念，不断深入学习党的先进理念，不忘初心，牢记使命，创新开展了很多思想先进、形式多样的党建活动。“万舜红船，扬帆起航”就是青年黨员策划建立的万舜红船——“万舜汇”商圈党建共建平台，通过整合商圈支部组织，以“共商、共建、共享、共担、共赢”为目标，共同推进商圈“红色基因”发展，受到了广泛关注，也让更多的国企青年员工感受到了党建的力量。

结束语：

新的国内外形势下，特别是新冠疫情以来，就业环境、营商环境产生了很大的变化，各种信息泛滥，国有企业青年职工更需要明辨是非，用正确的思想去看待各类社会问题，应对可能出现的风险，只有这样他们才能担负起社会主义国有企业发展的时代担当。要助力广大国企青年员工树立良好的思想，就要根据青年人特点，结合国企特色，用榜样的力量催生思想的升华，用创新的理念不断推进思想政治工作的发展。

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