本杰明·麦卡伦　许维敏

近几个月来，马来西亚国内政局变化面临诸多不确定性。今年2月，前总理马哈蒂尔？穆罕默德突然宣布辞职，2月底，慕尤丁？亚辛在众方争议之中就任马来西亚新总理。此间，政联公司（GLCs）领导层人事发生重大变动，腐败案件调查的减少也标志着政府将更少的资源花在改善企业和公共的治理水平上。这些挑战凸显了依照严格治理标准任命政联公司领导层是多么重要，从而保证领导层能在面对最少干扰和有限政治干预的情况下实现目标。

政联公司人事大变动

自慕尤丁3月掌权以来，其政府中已有超过36名议员被任命为政联公司和法定机构、或新设外交岗位的负责人。例如，马来西亚国库控股公司（马最大国有投资实体）、马来西亚交易所等一把手已迅速换人。而马来西亚国家石油公司、联昌国际银行、马来亚银行和马来西亚国际船运有限公司等政联公司，大型政府投资公司国民投资公司，以及包括马来西亚国家新闻社在内的一系列行政机构和委员会也都进行了人事调整。

领导层的人事变动遭到了反对党、政治分析人士、经济学者和非政府组织的强烈反对。当然，领导层人事变动并不是什么新鲜事。2018年5月，马哈蒂尔领导的希盟上台执政并致力解决腐败时，也曾出现过此类现象。2009年至2018年上届政府當政期间，纳吉布？拉扎克曾涉嫌利用自己兼任总理和财政部长的权力进行人事任命，结果导致一马公司、朝圣基金、联邦土地发展局等机构严重滥用职权。……