摘 要：加强国有企业领导干部监督既对企业文化建设和科学管理十分必要，又对国有资产保值增值和国家经济发展意义重大。在全面深化改革的新时期，若缺乏对国有企业领导干部的监督，不仅可能导致领导干部丧失责任意识，工作主动性不足;而且还可能导致领导干部权力过于膨胀，滋生腐败等问题。因此，国企应当构建系统性、多元化的监督机制，以促进国企高质量发展。

关键词：国有企业;领导干部;监督

权力监督对于权力的正当运行至关重要，必须把权力关进制度的笼子里，才能营造风清气正的社会环境。党的十八大以来，在全面深化改革与全面从严治党的过程中，国家为权力运行增加了诸多制度性安排。对于国有企业而言，领导干部的权力运行不仅关系到企业的经营与发展，还关系到国计民生[1]。在全面深化改革的新时期，不断加强国有企业领导干部的监督，规范权力运行的机制，加强权力监督，有利于国有企业向着政治正确、管理有序的方向发展。

一、新时期加强国有企业领导干部监督的必要性

一方面，在全面深化改革的新时期，加强国有企业领导干部的监督，对于企业和社会均具有重要意义。从企业内部看，制度建设是企业管理的重要方面，现代企业制度要求从企业战略到企业章程，再到企业实际经营过程等多个方面形成制度化的管理安排。国有企业大多都是具有业务种类多、资产规模庞大的特点，因而，若不进行有效的监督管理，极易产生贪污、腐败等违法违纪行为。……