青年干部的成長进步如何才能顺风顺水，马到成功。这是一个“仁者见仁，智者见智”的问题。从那些顺利成长进步的干部身上，我们发现他们在工作中总能谱好“态度曲”、弹好“能力曲”。

“中国特色社会主义进入新时代，新的历史方位对青年干部提出了新的要求、确立了新的任务、明确了新的使命。”古往今来，没有哪个时代的领导干部是不在乎自己成长进步的。每一个干部得以顺利成长进步的方法，也许是尽不相同，但我们也能从其中探寻得到一些“交叉点”和共同点。总的说来，青年干部顺利成长进步的关键在于谱好“态度曲”、弹好“能力曲”。

一、谱好“态度曲”——牢固树立“四种态度”

对待上级要真诚负责，做组织心中的放心人。顺利的成长进步，离不开上级的赏识鼓励。要做到对上级真诚负责，有三个核心要素：心要诚、脑要净、嘴要紧。具体说来就是，既不对上级说假话，也不搞当面一套背后一套;既不做自以为是和自作主张的事，也不打者上级的旗号干私事;既不利用与上级熟悉的条件递话传言搬弄是非，也不透漏上级在研究工作过程中的不同意见;既不将内部机密特别是敏感事项向外泄露，也不干好听的抢着说、得罪人的往后躲的事;既不做误导上级或明知上级有误还不去谏言的事，也不做凡事一味附和上级的事。

对待同事要与人为善，做群众眼中的热心人。顺利的成长进步，离不开良好的群众基础。这就是要求我们既要高调做事、低调做人，又要虚心为人、热心对人。……