严万青

摘 要：伴随着我国社会经济的高速发展，不同类型企业的增长速度持续增加，对办公室政工人员的要求和标准也不断增强。办公室政工人员隶属于企业综合部，它的主要职责是进行上传下达、下情上报、文件管理、车辆管理、后勤管理等工作，工作性质较为单一且繁杂，一般在企业中并不占领主导位置，这也是导致政工人员工作热情不高且能力能得不到提升的主要原因。

关键词：办公室;政工人员;工作水平

随着新时代下社会经济体制的改革，企业管理模式也相应进行了革新。在此过程中，身处企业综合部的办公室政工人员的工作水平和工作效率对企业的工作是否能够顺利进行有着一定积极影响。在现阶段，企业需要持续提升政工人员的工作状态和业务水平，这已成为企业在发展中不容忽视的部分，本文将针对新时期如何提高办公室政工人员的工作水平进行分析研究。

1 影响办公室政工人员工作水平的原因

1）企业领导层没有足够重视。现下，大部分企业高层领导对业绩的重视较高，对于办公室政工人员的工作要求关注度并不高。当然我们不可否认的是一个企业的核心便是业绩，它代表了公司的发展状况以及企业整体实力，也正是因为这种因素导致领导会忽视办公室政工人员的工作能力。一般情况下，在企业当中对于政工部门的工作要求并不高，只要安排的工作任务可以完成即可，而且大部份的工作任务都比较简单，不会涉及技术层面。……