贺凯

摘 要：班干部是一个班级顺利开展工作不可或缺的依靠力量，班干部队伍的素质和能力直接影响到班级的整体形象。本文通过对现行中学班干部管理工作中存在的问题和产生原因的分析调查，认识到探索班干部管理的必要性并提出班干部管理的一些对策。

关键词：班干部管理;知人善任;抓培养

作为第一线的班主任都很清楚一个问题，那就是在班级管理工作中班干部管理工作的重要性。能组建一支得力的班干部队伍，班主任管理工作已经成功了一半。根据我自己的经历和我校班干部管理工作中的一些困惑，首先谈谈班干部管理工作中的问题。

1 班干部管理中存在的问题

1.1 班干部选拔方式陈旧、标准没有制度化

从班干部产生的具体操作过程看，有的是学期初指定临时班干部，期中经过考核推荐班干部候选人，班级民主选举，依据个人能力与特长由任课教师一起任命班干部;有的是针对班干部岗位由学生进行无记名投票，学生当场进行唱票产生班干部;有的是先班主任任命，后采用轮换制或以公选为方式。

1.2 重使用轻培养

班干部的管理不仅是指班干部的选拔，而且包括班干部的培养。只有注重培养班干部，才能提高其整体素质，提高管理质量，优化班干部的管理。

1.3 学生个人因素

学生方面的原因主要表现在：1）学生想当班干部的欲望不强。2）班干部个人的认识、能力欠缺。

2 如何做好班干部管理工作

苏霍姆林斯基说：“让每个学生都抬起头来。……