高军

摘 要：一直以来，思想政治工作都是企业经营管理和持续进步发展的重要性工作，在现代化企业建设中占据着关键地位，政工队伍作为这一工作组织开展与贯彻落实的基础力量，其建设情况直接影响着企业思政工作功能和成效。目前，企业政工队伍建设面临着新时期带来的新挑战与新要求，暴露出越来越多队伍建设不足问题，需采取有效队伍建设对策，与时俱进提升政工队伍整体素质和专业能力，创新企业思想政治工作方式和理念，让强有力政工队伍带领企业思政工作全面发展，给企业长久生存与市场竞争保驾护航。

关键词：政工队伍;企业;建设问题;对策

当今社会市场经济愈加趋于多样化、复杂化态势，这就意味着企业所开展的思想政治工作也要顺应新时期特点，不断改革创新促进企业思想政治建设向着多样化、现代化进程迈进。政工工作人员是企业思想政治工作的实践者，如果企业政工队伍建设存在着观念滞后、方法单一、过程形式化、效果表面化等情况，则会无法有效运用思想政治工作帮助企业适应当前社会发展需求，促进职工个人与企业的同步发展。所以解决目前企业政工伍建设问题，探索新时期企业政工队伍建设可行对策十分必要，是现代企业能否把握新时期发展机遇实现可持续发展目标的关键性影响因素。

1 企业政工队伍建设的突出问题

1.1 前瞻性与系统性较差

一些企业在经营管理中，政工队伍建设工作的地位重要性还没有得到明确定位，由于缺少前瞻性和系统性的政工队伍建设计划，造成政工工作常常面临着如何建设政工队伍？……