井济华

摘 要：军干所档案资料不仅记录了军休干部的个人信息、工作经历等内容，还记录了相关会议及政策信息，开展规范的档案管理工作可以进一步提高档案资料的利用率，保护档案资料的完整性和真实性，为军干所开展相关工作提供有效参考依据。军干所需要明确对档案管理的重要性和加强对档案资料的管理力度，并根据军干所具有特殊性和实际工作需求重新优化档案管理工作，促进档案管理更具规范性和有效性。本文就人力资源管理中军干所档案管理工作作出分析，提出几点建议，以供参考。

关键词：人力资源;军干所;档案管理

军干所服务的对象主要是军队离休退休干部，对军休干部开展人力资源管理，做好档案管理工作，能够进一步提高对军休干部的服务及管理水平，充分体现档案资料的价值，但目前军干所档案管理工作在开展过程中存在一些问题，如档案管理规范性差、档案信息化程度不足、档案开发利用水平低、管理人员意识薄弱等，严重影响了军干所档案管理工作的效率和质量。为有效改善此类情况，需要人力资源管理人员能够明确意识到开展好档案管理工作对军干所的各项工作将起到积极促进作用，进而对存在的问题进行综合分析，结合相关政策要求及军干所的特殊性等实际情况制定具有针对性的管理策略。

1 人力资源管理中军干所档案管理工作存在问题

军干所档案资料主要记录管理军休干部的个人信息、工作经历、政策待遇、立功表现等内容，具有较高的历史收藏价值，高质量的档案管理工作可进一步提升档案资料的利用效果，同时也可作为评估考核军休干部业绩和落实待遇的参考依据。……