【摘 要】 工会作为现代企业的一个重要组织结构，对于企业来说起着重要的凝聚团结作用。要发挥这个重要的作用，就需要工会顺利的进行工作开展，同时也需要对这些工作结果进行有效的考评，考评需要综合考虑结果、过程以及成本效益。这篇文章通过对工会工作开展现状做介绍，提出了一些新的工会工作开展机制，同时也对这些新机制提出了考评方式的选择原则。

【关键词】 工会工作 机制 考评

我国社会主义市场经济在几十年的繁荣发展后，企业也慢慢成为了经济发展的支柱。因此，企业自身的发展也成为了经济发展的动力，而企业的发展又离不开企业之中员工的努力工作。为了能够帮助企业和员工的和谐发展，工会在企业中又是一个较为特殊的存在。工会在企业中扮演着联系员工和企业的角色，发挥着协调员工和企业关系以及统一员工整体思想的作用。而要发挥这些重要的作用，就需要工会正常开展自身的工作，但目前工会开展自身工作整体的流程和模式过于固定和守旧，还需要进行优化，优化过程中寻求提升工会工作开展的效率。同时，在变革的过程中也需要就这些新模式进行考评，这样才能根据企业的实际情况决策采用哪些新模式。

1.工会工作开展机制的现状

工会工作目前的现状表现为非国企较少设置工会，而设置工会的企业在工作开展机制的设置上还存在一些问题。这些问题主要是：工会定位不明确;工作开展流程和模式过于陈旧;后续对于工会工作开展的结果考评没跟上。……