张楠

【摘 要】 政工干部队伍建设直接决定了企业思想政治工作能否获得成功，促进政工干部素质的提高是把思想政治工作做好的关键。把政工干部素质提高既要进一步强化政治理论学习，同时还要加大业务知识学习力度，特别是新信息、新知识的学习。要立足于政治思想和业务水平，将政工干部的基本素质提高，以和新形势下企业思想政治工作的需要相适应。

【关键词】 国有企业 政工干部 素质

现阶段，我国市场经济得到了迅猛发展，国有企业面对的外部发展形势也发生了诸多改变，一些新问题和新情况随之出现。同时，国有企业还必须加大培养政工干部的力度，将其整体素质和管理水平提高，把政工干部的学习渠道拓宽，增强其学习意识，使他们的管理意识和学习意识得到培养，为国有企业的稳定、健康发展奠定坚实的基础。

1、国有企业政工干部的现状

我国国有企业的政工干部的入职要求是比较高的， 必须做到具备一定的综合素养和一定的职业素养。但由于国内人才资源的形式并不好， 无法做到聘用符合标准的政工干部， 国有企业只好降低自身标准， 聘用较好的政工干部。政工干部的综合素养的缺乏主要体现在对于党的路线、方针、政策以及最新的理论等相关专业的知识不能完全掌握， 对于党的一些重要的政治会议并未进行仔细的研究领会， 从而无法在工作中严格的按照党的思想进行， 也无法在合理要求的范围内进行工作方法的创新。……