姜浩然 杨俊

【摘 要】 相较于公司创业实践的迅猛发展，其理论研究存在不足。其前因研究不仅存在一种零散化的特征，而且微观视角下的前因研究也相对不足。因此，基于企业战略的微观基础，从企业CEO出发调用高阶梯队理论解释我国企业实施公司创业的动因。这不仅对公司创业的理论研究具有重要意义，而且对于企业实践具有重要启示。

【关键词】 公司创业 高阶梯队理论 CEO

由于我国正处于转型期、逆经济全球化主义（如贸易摩擦）不断抬头，这使得我国企业面临着高度的不确定性和风险。因此，以创新为核心的公司创业活动则成为我国企业增强自身竞争优势的不二之选。

不同于实践的快速发展，公司创业理论研究相对滞后。就其前因研究而言，基于高管的研究日渐受到重视。但其研究存在不足。一是相较于其它层次的前因研究，微观视角下的公司创业前因研究尚不多见。二是微观视角下的前因研究较为零散，不同研究理论视角并不一致，阻碍了相关研究发展。因此本研究调用高阶梯队理论，从CEO出发，剖析企业从事公司创业的动因。这不仅有利于丰富公司创业的前因研究，而且为企业提供了实施公司创业活动的理论根据。

一、核心理论

高阶梯队理论的基本观点是企业高管会从他们各自的个性化视角来理解企业的战略位置进而作出选择，而这些理解则受到高管价值观、经验、人格特质等因素的影响[1]。该观点出自于有限理性构念。……