张亚丽

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-099-01

摘 要 社会的快速发展为房地产企业的发展带来了新的方向，为适应市场化与国际化需求，新时期房地产企业正在进行着现代企业制度与经营机制的改革，企业员工思想活动异常活跃，做好企业思想政治工作是调动企业员工积极性、为企业发展提供强有力的指导思想的重要举措。本文通过阐述新时期房地产企业思想政治工作意义，探究了新时期房地产企业思想政治工作的创新路径，希望为广大房地产企业的思想政治工作提供一个新的思考方向。

关键词 新时期 房地产企业 思想政治政治工作 创新路径

党的十八大明确指出做好各企业思想政治工作的重要意义，企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分，也是实现企业经济效益与未来持续发展的重要保障。做好新时期房地产企业思想政治工作应当从我国实际情况出发，以党的基本路线为指导方向，但目前房地产企业中仍然存在思想政治工作内容传统、工作方法相对落后以及思政工作人员素质参差不齐等问题，因此探究新时期房地产企业思想政治工作的创新路径具有重要的现实意义。

一、新时期房地产企业思想政治工作的意义

新时期房地产企业思想政治工作是围绕社会主义核心价值体系开展的教育活动，企业通过对员工宣传党的思想、政策、方针等内容帮助员工提高思想素质与道德素养，对员工自身、企业改革以及企业经济效益最大化具有重要的意义。第一，企业员工是思想政治工作的主要对象，外来企业带来的思想文化冲击着员工的理想信念，思想政治工作有利于加强企业员工对社会核心价值观的认同感，保证员工从个人做起牢牢把握我国社会主义的正确方向，从而可以在自己的岗位工作中实现自我价值。第二，企业改革发展离不开思想政治工作的顺利开展，新时代对企业的发展提出了新的要求，反思并总结自身的优势与不足，结合企业实际情况与社会大环境来制定企业目标与发展战略，从而为建设现代化房企产企业打下良好的基础。第三，思想政治工作在企业实现自身经济效益最大化的过程中发挥着重要的作用，思想政治工作可以帮助企业在科学发展观的指导下在强大的竞争压力中展现出顽强的生命力，找寻一条适合自身实际情况的创新发展道路[1]。

二、新时期房地产企业思想政治工作的创新路径

（一）加强思政工作者队伍建设

思想政治工作者素质的高低决定了房地产企业思想政治工作的效率与效果。企业应当选取党员及入党积极分子、具有专业思想教育知识或具有超高思政觉悟的员工成立专门的思政工作队伍，利用一部分思想先进的员工带领其他员工共同进步。对思政工作者进行思政再教育，定期开展员工交流或集中培训工作，帮助思政工作者不断提高自己的思想政治水平与开展思政工作的能力，从而帮助所有员工在思政工作者的带领下能够树立正确的世界观、人生观与价值观，促使企业员工能够在实现企业发展建设的同时实现自己的人生价值。

（二）创设属于自己的文化品牌

加强企业思想政治工作是房地产企业在面临企业转型与发展困难时的必然选择，将思政工作与企业文化建设进行融合是新时期房地产企业思想工作创新发展的重要尝试。房地产企业为增加市场竞争力应当创设属于自己的文化品牌，鲜明的文化品牌有利于企业树立现代化形象，可以帮助企业员工解决在经营、管理与分配过程中产生的各种思想问题，对培育员工企业精神、建设员工利益共同体具有重要的作用。企业文化品牌的创设增加了企业在市场经济中的竞争力，也在一定程度上开辟了房地产企业思想政治工作的广阔前景[2]。

（三）建立并健全思政工作机制

建立并健全思政工作机制是新时期房地产企业思想政治工作创新发展的核心环节。企业应当建立科学的领导机制并充分发挥领导的带头作用，良好的政党领导班子促进了思想政治工作的顺利开展。企业应当建立明确的责任机制以划分每个部门、每个员工的工作职责，责任机制的完善在一定程度上便于监管工作的顺利进行，从而实现每个员工既是责任人优势监督者的身份。定期开展思想政治汇报工作以便于员工对思政工作进行全面的、公平的、公正的评价，尤其是企业思政工作者的考评制度应当得到完善，从而便于根据考核结果对思政工作者进行相应的奖励与惩处。企业应当完善保障机制，完善的保障机制可以在一定程度上促使思政工作人员全心去意地投入到自己的工作中去，以便于在普通群众中树立思政榜样，因此企业应当保证员工在面临物质困难时可以得到强有力的支持，同时也应当满足企业员工在精神层面的需求[3]。

三、结语

新時代对房地产企业的发展提出了新的要求，思想政治工作的开展是规范企业经营决策、实现企业资产增值、确保市场公平竞争、提高企业工作效率的根本保障，对员工自身与企业未来发展具有重要的意义。探究新时期房地产企业思想政治工作的创新路径已经成为社会关注的焦点问题，为此，本文阐述了新时期做好房地产企业思想政治工作的重要意义，分析了加强思政工作者队伍建设、创设独特的品牌文化、建立健全思政工作制度等策略在思政工作创新发展中的应用，希望可以推动新时期房地产企业思想政治工作更好地开展。

参考文献：

[1]杨莉.加强房地产企业思想政治工作[J].中国房地产，2019（13）：76-78.

[2]黄宁峰.新形势下国有房地产企业党建工作探索与创新[J].就业与保障，2018（Z2）：49-51.

[3]张保刚.关于国有企业思想政治工作的思考[J].中外企业家，2018（11）：140+142.