田杰

摘要：在我国企业的健康发展中，要将工会的职能进行充分的发挥，从而实现对企业员工的思想政治教育工作开展，实现企业内部职工的有效团结，进一步的提升企业的运转能力。本文通过对工会的实际建设作用进行分析，认为在工会开展工作的时候要对员工的内心发展有着比较详细的了解，根据实际存在的问题对解决方法提出，将企业的经营生存等多种方式融合在一起，促进员工的思想政治工作有效开展。

关键词：企业职工;思想政治;工会

前言：

我国所开展的思想政治工作，指的就是使用共产主义与社会主义的科学思想体系，实现对我国各族人民的教育开展，启发人们的自身思维，从而提升人民对世界的认识，以及改造世界的能力。所以在我国的企业发展中，工会起到的政治思想建设是无可替代的，要切实的将工会开展中思想政治工作的针对性、时效性提升，为促进企业的转型发展提供更大的精神动力。

一、拓宽企业工会工作开展新思路

想要实现对思想政治工作的创新就要先对观念进行创新，当思想政治工作得到了观念上的创新之后，才能够促进内容、方式以及机制等方面进行创新发展，从而进一步的发现并开辟企业的思想政治工作新天地，在实施的过程中得到认可。在现今的企业工会发展中，工作着要积极的引导员工对党与国家的路线方针学习，通过引导员工对上级企业的改革制度进行学习，破除企业中员工在经营管理中存在的与自己无关的观念，能够树立起企业发展与自己密切相连的理念，树立起思想政治工作效益观念。

对思想政治工作的创新最重要的就是对内容与方法进行创新。在开展思想政治教育工作时要与时代的发展相结合，紧紧的跟随着时代发展的步伐与党的决策，根据企业员工的思想变动实现对思想政治工作内容的调整。企业的工会要充分的发挥出自身党群工作开展的优势，在开展党群工作时不仅要将党的基本理论、基本路线等深入开展教育，还要在加深广大员工在社会主义改革的实践与成果中，不断地加深对党的路线、方针以及政策的认识，促进企业工会思想政治工作开展的针对性。企业工会在工作方法的使用上，要勇于创新激发老方法的活力提升，并且不断的实现对新方法的研究。在开展工作的过程中，还要对随时可能出现的问题进行预防，通过对心理学、社会学等学科进行学习，并加以对信息技术等进行使用，不断的丰富企业员工思想政治教育工作开展，提升企业工会职工思想政治工作开展的针对新，增强思想政治工作的时效性。

二、加强青年职工的思想政治工作

在现今的企业发展中，青年职工是提升企业可持续化发展的必备要素，所以高素质青年职工的建设是否稳定，对于一个企业的改革与发展等都起到了至关重要的作用。企业工会的工作者要充分的认识到青年职工在现今思想队伍中的作用，以及提升青年职工的综合整治素质发展战略意义，这些问题都是做好青年职工思想政治教育工作开展的前提。

对于企业的工会工作正常开展来讲，要实现对青年职工队伍的正确评价。在青年职工的发展中大多数都是具有爱国主义的，且自身有着坚定的共产主义信仰，对正确的价值观、人生观以及世界观的树立都非常的重视，针对于国家的大事与企业的发展都是比较关心的。青年职工在工作岗位上，具有着较强的奋斗精神与竞争意识，对于新鲜事物的存在能够较快的接受。但是相应的因为青年职工自身的阅历比较浅，自身的生活缺乏着一定的社会实践，在政治上就表现出来不成熟以及理论水平较低，在对国内外的形式发展分析不能够全面科学的開展，而在市场经济的发展下，也比较难以抵抗自由主义、个人主义等带来的负面影响。当个人利益与集体利益发生冲突时，会过分的强调对自我价值的体现，在工作的发展中更加注重与个人的发展，针对于工作岗位责任心不够强集体意识比较薄弱。所以针对于青年职工存在的问题，就需要企业的工会在提升职工思想政治素养上多加付出，最为重要的及时加紧对理念信仰教育的开展。还要注重对青年职工实际问题的解决与帮助，促进对职工自身权益的维护，将职工的生活条件与工作进行改善，为职工的全面发展营造出良好的环境。

三、提升企业工会的工作能力

想要促进企业工会工作的正常开展，就需要企业建立起一支具有高素质的工会干部队伍。其中政治素养对于工会干部队伍的建设来讲是最为基础的，而务实作风也是最基本的作风。在对政治进行讲解时，要始终将毛泽东思想作为伟大的旗帜，在工作的开展中不断的增加自身的政治敏锐力与政治鉴别力，能够更好的从政治上实现对事物的观察与处理。对于企业的工会干部来讲，开展工作时要深入到职工群众中去，与职工之间面对面的开展思想政治工作，将存在的问题进行解决并理顺情绪。还要对企业的职工真诚的热爱，为企业的职工思想政治工作开展点奠定良好的政治工作感情基础，在面对工作开展时存在的艰巨性与复杂性，自身还要树立起乐于奉献的精神，从而实现对企业工会思想政治工作开展的成效。

企业的工会在开展工作时，还要注重对工作方法与艺术性的使用。要在工作的开展中不断强化自身对思想政治的学习，实现对思想政治工作开展中应有的思想观念、知识理论等法律法规与方针政策的掌握。还要在日常的工作中不断的加强思维能力训练，拓展自身工作开展的思维空间，从而实现在工作的开展中形成开放式、立体式等科学的思维发展方式。还要将工作开展中的经验进行总结，针对于事物出现的规律进行总结，将其出现的本质原因进行分析，避免在后期的发展中重复的出现。还要将所有工作开展与实际岗位结合起来，也要将思想教育工作开展与实际的问题解决结合起来，从而不断的实现对企业职工思想政治工作开展的科学性。

结语：

在新时期的发展之下，企业中的工会要将自身的组织协调能力进行充分的发挥，深入到企业的一线通过对信息技术等手段进行使用提升工会与员工之间的关系，对企业中员工的思想动态密切的关注，加以对科学方法的使用实现对员工思想问题的解决。企业加强工会建设队伍，积极的在企业发展中开展理论知识学习，制定出有效的员工激励制度，从而提升员工的工作积极性。

参考文献：

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