王延文

【摘要】党建对国有企业的发展具有着非常重要的意义，其直接关系到国有企业未来是否能够健康的可持续发展。党建是企业在实际运行过程中，和党的思想政治有机融合，所形成的产物。近年来我国经济的飞速发展，国有企业也面临着新的机遇和挑战。企业要想在激烈的市场竞争中找准自己的定位，就要做好相应的党建工作。只有重视党建工作才能够发挥党对国有企业的领导作用，推动国有企业的进步与发展。

【关键词】国有企业;党建工作;对策

在我国的市场经济中，国有企业作为市场的主体，具有着非常重要的意义。国有企业的发展水平与我国经济的发展水平密切相关。国有企业由党绝对领导，对国有企业而言，党建工作是企业发展与进步的基础。因此，在新形势下，国有企业更要重视相应的党建工作，做好相应的改革工作。国有企业要探究如何在新形势下，将企业与党建相结合，推动企业的发展。

一、新形势下国有企业党建工作的主要任务

在新形势下，国有企业党建工作中，最重要的任务就是转型与改革。因此要格外重视国有企业内部党建工作的创新与优化工作。新形勢下，国有企业开展党建工作时，要从以下三个方面入手进行改革。首先是党建工作的机制优化，党建工作中会涉及到大量的不同机制，如管理机制、运作机制、奖惩机制、评估机制等。随着时代的发展，这些机制都需要进行更新和优化才能发挥作用。其次，是国有企业党建工作的目标问题，一个科学的目标有助于党建工作在未来顺利的开展。党建工作在制定目标时，要与生产经营、政治思想工作、企业文化等多方面相结合。只有将党建工作认真落实到国有企业内部的各个环节中，才能真正有效地发挥党建工作的作用。最后，还要对党建工作的载体进行改革，党建工作本质上是一种思想建设工作，还需要一定的载体予以支撑，才能发挥其作用。因此国有企业内部各部门还需共同努力，一同开展党建工作。国有企业内部只有上下一心，齐心协力做好党建工作，才能保障国有企业未来能够顺利发展。

二、现阶段国有企业党建工作中存在的问题

（一）对党建工作不够重视

随着我国经济的飞速增长，我国企业之间的竞争也变得越来越激烈。对于国有企业而言，其作为我国经济的支柱，要重视企业内部的党建工作，才能推动企业的健康可持续发展，才能够使国有企业在激烈的市场竞争中抓住机遇。但现阶段还有很大一部分国有企业仍安于现状，在激烈的市场竞争下，只重视企业的经济效益。对企业内部的党建工作不够重视，企业内部的党员缺乏工作热情，党建工作的质量难以保障，这很大程度阻碍了我国国有企业的进一步发展。

（二）缺乏完善的党建工作制度

在我国，还有很大一部分国有企业，存在着党建工作制度完善的问题。因此，在管理制度方面要得到有效落实，要在人才的培养与管理方面加以重视，完善相应的奖惩制度，提升相关工作人员的工作积极性。

（三）党务人员缺乏职业素养

党务人员的职业素养对党建工作也会产生巨大的影响。如果党务人员缺乏工作能力，工作态度懈怠，不重视自己的工作，缺乏责任心，只为应付交差。无法将党的精神和政策有效地观察落实，那么就无法保证国有企业党建工作的质量。因此要重视党务人员的工作素质，培养高素质的党务人才，才能有效提升国有企业党建工作的质量。

三、新形势下加强国有企业党建工作的策略

（一）重视党建工作思想观念的创新

随着时代的进步，党建工作思想观念也是在不断更新的。因此在进行党建工作时，要做好相应的更新工作。党员要具备一定的责任意识，具备相应的思想意识，确保国有企业的党建工作思想观念能够始终跟上时代的潮流，推动党建工作的进一步发展。

（二）组建高素质的党建队伍

一个科学的领导班子对于国有企业而言有着非常重要的意义。党建工作的水平与领导班子的质量有着密切的关系。除此之外，还要重视党建队伍的建设。要从基层党务人员入手，做好基层党务人员的培养工作，创造更多的实践机会。还要在企业内部进行相应的作风建设工作，一个好的作风有利于党建工作的开展。领导班子也发挥着重要的作用，领导要具备人才意识，积极引进优秀的人才，并且在企业内部要实施高效管理。企业内部还要进行廉政建设，要坚决杜绝腐败现象，建立一个廉洁的领导班子。

（三）重视制度方面的创新

政治思想工作部门对于国有企业而言有着重要的意义，其直接关系到了企业未来的发展方向。因此要重视政工部门的制度完善与创新，制度上要紧密结合社会发展需求进行创新。除此之外，奖惩制度的建立也十分重要，对于优秀的员工予以奖励，表现较差的员工予以惩罚。使党务人员能够意识到自身的责任重大，提升工作积极性。制度中要明确规定党务人员在每一个工作环节的责任，使工作人员能够根据规章制度开展工作。制度要从员工的利益出发才能够促进企业健康可持续发展。

（四）重视党建工作方法的创新

传统的党建方法在新形势下已经较为落后，其已经难以满足现阶段国有企业党建工作的需求。因此要做好相应的工作方法创新工作。可以利用网络平台对党务工作者进行培训，并且在网络上就党建工作进行交流与互动，针对党建工作中存在的问题共同探讨，提升党建工作的质量。

四、结语

党建工作对于国有企业有着重要的意义，国有企业必须重视党建工作，及时解决现阶段党建工作中存在的问题，做好党建工作的改革与完善。只有真正有效地落实党建工作才能够推动国有企业未来的健康可持续发展。

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