孙冬梅

摘 要 作为社会公益组织的主要部分，社会主义发展的中坚力量，事业单位预算绩效管理工作非常重要。它不仅是提高单位执行力的重要手段，也是控制单位财务风险的重要保障。因此，强化事业单位预算绩效管理，提高单位资金使用率是事业单位的重点发展目标。

关键词 事业单位 预算 绩效管理

一、强化事业单位预算绩效管理的意义

事业单位的预算绩效管理工作，是借助绩效管理的理念和方法，将预算工作的编制、执行和监督等环节联系起来，形成全面的管理过程。这个过程从绩效目标的角度出发，从绩效运行、绩效评价入手，展开预算管理方式，其主要目的就是改进管理方式，节约管理成本，优化配置资源，提高公共服务质量和服务水平，达到理想的预算绩效管理目的[1]。在事业单位中，良好的预算绩效管理可以促进单位资金实现有效利用，可以促进内部体制的不断完善。

随着《关于全面实施预算绩效管理的意见》的出台和实施，预算绩效管理模式进入了一个崭新的阶段。从《预算法》的角度来说，预算绩效管理不仅可以满足单位资金的使用需要，还能够满足依法行政的要求，更能满足法治财政的建设需求。而且，预算绩效管理的稳步运行，可以推动事业单位预算编制向科学化与精细化方向发展。不光如此，预算绩效管理水平的提升，满足了事业单位内部的可持续发展需求，能推动事业单位向更加健康的方向发展。……