孙会玲

摘 要 党风廉政建设对企业实现良性循环、健康发展具有重要意义，企业的党风廉政建设可在一定程度上助力国家反腐工作的全面开展，同时也能提升企业内部党内思想认识的水平。为探究企业内部落实党风廉政建设的方法，本文围绕企业党风廉政建设“两个责任”进行分析。

关键词 企业 党风廉政建设 “两个责任”

一、引言

我国社会经济建设水平的稳步提升使得各个行业得到了长足发展，并获得了可观的经济收益。然而在发展过程中，党政纪律方面却出现了一些问题，廉政建设的力度与效果不尽人意。工作中存在的腐败问题导致企业的发展受到影响。因此，应重视企业党风廉政建设，并在建设过程中对“两个责任”进行具体分析与探讨，制定落实两个责任的策略，使企业的党风廉政建设取得成效。

二、企业落实党风廉政建设“两个责任”面临的问题

（一）责任意识不足

企业在落实党风廉政建设时存在的第一个问题，就是责任意识尚显不足、主体责任不明。原本应由党委负责的领导监督工作常出现由纪委包办的情况，且相应的政治责任不明确，从严治党的要求在多数情况下难以落实，少数情况下这部分责任会由纪委越权包办[1]。此外，由于相关组织在众多事务中均有插手，涉及的检查内容较多，因此其责任意识不足。

（二）责任内容不明

一些企业的党风廉政建设工作未能遵循应有的原则，在明确程度、具体程度、量化水准及可行性四方面上存在欠缺。……