摘 要：加强企业思想政治工作要从增强针对性、实效性、主动性出发，切实使思想政治工作在推动企业高质量发展中发挥出最佳效能。

关键词：思想政治工作;针对性;实效性;主动性

如何创新和改进企业思想政治工作，使企业思想政治工作形式更加丰富、制度更加健全、文化更加繁荣、思想更加健康、企业更加和谐，我认为要按照增强针对性、实效性、主动性上下功夫，切实使思想政治工作在企业建设中发挥出最佳效能。

1 增强针对性，必须坚持从实际出发开展思想政治工作

从实际出发是企业思想政治工作的一条重要原则。当前，企业思想政治工作基础还比较薄弱，一些企业干部对思想政治工作的重要性和紧迫性认识还不够，各类机制还不够完善，工作范围还比较窄，方法手段還缺乏新颖，硬件设施还不够完备，企业思想政治工作队伍的整体素质还有待进一步提高，员工对企业认同感还不强等。上述问题，严重制约企业思想政治工作的创新和发展。做好企业思想政治工作，必须坚持从实际存在的问题出发，立足企业建设的整体，开展企业思想政治工作。

要针对具体问题开展思想政治工作。首要的是坚持服务大局、求真务实、与时俱进的原则，既要着眼于解决当前存在的问题，又要研究企业的发展方向，把解决具体问题同解决实际问题结合起来，找出最佳的解决途径。其次，一定要从企业的实际出发，从员工的思想实际出发，不能把他人的问题当作自己的问题，简单地照抄照搬，更不能盲目创新，要善于搞好“结合”，本企业有什么问题就抓什么思想政治工作，什么问题突出就重点做哪方面的工作，把思想政治工作要求变为具体的措施办法，创造性地贯彻落实。第三，对涉及企业员工切身利益的重要事项，要充分发扬民主，广泛征求群众意见，尊重群众意愿，要充分考虑到可能给群众带来的实际问题和思想问题，提出相应的解决措施和处理办法，掌握预期信息，不能等出了问题之后再去做工作。企业思想政治工作骨干要有针对性地做好调查研究工作，及时把握群众思想动态，及时发现问题，力争把问题和矛盾消灭在萌芽状态。

2 增强实效性，必须坚持以人为本开展思想政治工作

解决问题、务求实效，这是企业思想政治工作的基本着眼点。随着企业改革和发展进一步深入，新情况、新问题、新事物层出不穷，企业思想政治工作的环境、内容，任务、对象等都发生了深刻变化。知识作为现代社会发展、科技进步、人类发展及其生活质量提高的最根本的基础，越来越突出。如果不顺应时代潮流，不能清醒地认识到加强企业思想政治工作是化解各种社会矛盾夯实党的执政基础、是提高员工素质促进人的全面发展的迫切需要，企业思想政治工作就会失去其强大的生命力。

企业是社会发展的细胞，是特定地域空间的人的社会的共同体。企业教育的目的在于建设和发展企业、消除社会问题、全面提高企业成员的素质和生活质量，因此，要在教育内容上突出以人为本，增强实效性。

3 增强主动性，必须积极研究探索企业思想政治工作的长效机制

要牢固树立以人为本的群众观，把群众的需求和愿望作为第一信号、把解决群众的实际问题作为第一任务、把正确解决人民内部矛盾作为第一抓手、把群众满意不满意作为检验工作的第一标准，必须积极主动地做好思想政治工作。当前，随着企业建设和管理进一步发展及人们对物质文化的需求的提高，而我们思想政治工作档次不高、队伍良莠不齐、基础设施还不太完善等不利因素，如果我们再不去打好思想政治工作主动仗，势必会影响企业思想政治工作的发展。

认清形势，增强做好企业思想政治工作的责任感。各级都应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，认清新形势下加强企业思想政治工作的重要性和必要性，切实树立抓思想政治工作就是“抓生命、抓政治、抓责任、抓发展”的意识。要把企业思想政治工作纳入整个企业建设之中，认真研究，不断探索，积极发挥企业思想政治工作的核心作用，增强整体效应。同时，要大力抓好党风建设和作风建设，把企业的风气搞正，把员工的思想情绪理顺。企业思想政治工作者要以身作则，在“立言”、“立行”上多下功夫，多做得人心、暖人心、凝聚人的工作，以廉洁自律、公道正派的良好形象促进企业建设。

加强宣传，坚持用马克思主义意识形态占领员工思想文化阵地。加强马克思主义的宣传教育，对社会上一些与马克思主义、社会主义相违背的东西，对渗透到企业的各种错误的、反动的东西，要旗帜鲜明地予以抵制，引导员工划清是非界限。大力开展丰富多彩的思想教育和文化体育活动，尤其要抓好读书成才、学习型企业等活动，巩固和发展健康向上的企业思想文化阵地。加大投入力度，积极改善文化阵地设施。研究编写适用教材和宣传资料，利用各种宣传阵地向企业群众开展理想信念教育、马克思主义唯物论和无神论教育，以及思想道德、家庭美德教育，形成强大的宣传舆论氛围。

加强队伍建设，提高思想政治工作质量。目前企业普遍面临着政工工作人员数量不足、素质不高、本领不强等问题。各级要采取多种形式和措施，抓好企业政工骨干的学习培训、人才引入，保证有一大批素质高、能力强的企业政工骨干活跃在企业各条战线上，成为企业思想政治工作行家里手。要加强企业志愿者服务队伍建设，帮助他们掌握企业思想政治工作这门科学，提高发现问题、掌握群众思想动态的能力，提高正确回答解决思想理论问题和员工实际问题的能力，提高创造和运用新方法、新经验的能力。努力建设一支由专职干部、志愿人员、员工群众组成的政治强、作风硬、素质高的企业思想政治工作队伍。

拓展思路，提高思想政治工作创造力。不仅要把领导体制、工作机制方面的法规制度建立健全起来，而且要注重完善与企业思想政治教育内容相配套的法规制度。如开发企业教育资源问题。企业思想政治教育单靠一家要提高员工的素质是远远不够的，而是要把企业所有教育资源充分利用进来，在企业的各单位要提供具特色的教育资源，为企业教育服务。对企业思想教育坚持和倡导的原则要从法规制度上给予鼓励和支持，从而使企业思想政治工作沿着科学化、正规化方向发展。

参考文献：

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作者简介：翟秀丽（1984-），女，河南濮阳人，硕士研究生，经济师，研究方向：政工。