陈晨 张斌

组织部门选调优秀大学毕业生到基层工作，旨在为党政机关培养高素质专业化的年轻干部。2017年以来，陕西省从全国高水平大学陆续选调了1300余名毕业生到基层工作，其中大多数是硕士、博士。

昔日的“学霸”，为何愿意放弃大城市而走向基层？转换考场，他们经受了哪些历练？他们的成长经历，对青年干部培养又有怎样的启示？基层考场蹲苗淬火炼青春

1990年出生的清华大学博士毕业生夏惠娟，是顶着光环下乡的。2017年夏天，这位杨凌农业高新技术产业示范区杨陵区引进的首位清华博士选调生，在当地干部的好奇、期待和疑问中，成为农科城的一名基层干部。

一个“学生娃”，刚来就挂职任副区长，靠谱吗？这是夏惠娟初到杨陵，许多干部心头的疑问。在此之前，她一直是“别人家的孩子”。突然转换身份，压力扑面而来。短暂纠结后，她很快找到定位：“来了，就没有什么清华啊、博士啊，就是普通的基层干部。”

第一副担子，压得突如其来。2017年8月中旬，杨陵周边地区葡萄滞销。时任区长单舒平，指了指刚到任半个月的夏惠娟。“当时头都大了。”夏惠娟说，一开始她想到了宣传，但在高速路沿途架设广告牌，预算太高。

喜欢时尚的她又想到请网红来做直播。在当时，许多干部尚不知直播为何物，有人认为这样很不严肃。但初生牛犊不怕虎，夏惠娟真就把这事干成了。广东、浙江的客商被网红牵来了，1200万斤葡萄销售一空。

几乎是同一时期，清华大学博士毕业生杨乐也在铜川市王益区迎来一次大考。……