袁春峰

摘要：当前国有企业发展面临的形势和环境多变，企业发展技术水平不断提高，信息化、智慧化运用越来越多，这就对国有企业行政管理效率提出了更高的要求。同时规范国企行政管理，加强制度建设，阳光透明管理，对企业的发展也是至关重要的，行政管理的规范化对企业的决策和执行管理水平具有非常重要的影响，它在企业管理决策和管理执行之间起着中介作用。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对国有企业行政管理存在的问题及对策探析提出了一些建议，仅供参考。

关键词：国有企业;行政管理;存在的问题;对策分析

国有企业必须注重改善行政管理中存在的不足，并适应快速发展的社会主义市场经济，从而使国有企业的经济价值和社会价值得以更好实现，为经济发展和社会进步做出应有贡献。

一、国有企业行政管理改革的必要性

一般来讲，行政管理有三种功能，其分别是服务、管理与协调。对于我国的国有企业来说，其在经济功能上，不仅仅要具备一般企业所具有的营利功能，也要因为国有企业的出资方和主办方等所具有的特殊性质而需要具备着一定的社会功能。国有企业一方面需要像一般企业一样不断为社会生产和提供产品或者服务，从而创造其自身所应当具有的国有经济价值;另一方面，国有企业的特殊性质决定了国有企业必须在政府的领导下为维护社会主义市场经济秩序、提高国民生活水平、稳定社会主义市场经济环境做出贡献。……