吴强

2019年6月，美国科罗拉多州一个叫Boulder的小镇，迎来了100多位银发老人，他们大多已年过七旬，但都精神矍铄。Boulder镇是美国健身房使用率最高的地方，难道这里要举办一个老年人健康论坛？

进入会场后才知道，这是美国伟事达私董会的资深教练聚会，只有带小组超过10年以上的教练才有资格参加，这样的教练全世界也就100多位。与会者年龄最大的有87岁，60岁的就算年轻人了。其中，有位“年轻的”中国面孔第一次出现，他就是张伟俊。

私董会虽然有63年的历史，但2010年才进入中国，而张伟俊就是中国第一位私董会教练，所以在这100多位资深教练中张伟俊的教龄最短，但在中国他却是教龄最长的。

将经历各异的CEO们集合在一起

早在1957年，美国人罗伯特·诺斯（Robert Nourse）经营的割草机公司遇到了一些麻烦，于是他请来了另外几位企业的一把手倾听他的问题并帮他出谋划策，运用大家的智慧，罗伯特·诺斯很快渡过了危机，业绩成倍增长。

这次尝试给罗伯特·诺斯带来一个简单却具有革命性的理念——领导者们能在一起互相分享知识和经验，以帮助各自的公司解决问题、获得更理想的业绩。由此，他提议组成一个决策者委员会（The Executive Committee，简称TEC），并提出了非常清晰的愿景：将来自非竞争行业的、经历各异的CEO们集合在一起，他们只要彼此信任、共同努力，就没有什么难题不能攻克、没有什么目标无法实现。

事实上，时间证明了这个提议的价值。63年过去了，决策者委员会演变成同伴咨询委员会（Peer Advisory Committee），在中国被译为“私人董事会”。……