周晓灿

摘 要：作为矿山企业，职工群众思想素质的高低关系到单位的安全生产、社会的稳定和家庭的幸福;团队凝聚力势必影响到我们的和谐发展以及企业的长治久安。然而反腐倡廉工作就是提高广大党员干部和职工队伍执行力、凝聚力和战斗力的有效手段和途径，关系到干部职工的作风和素质。因此，反腐倡廉工作是基层党支部的一项重要而持久的工作，必须长抓不懈。本人结合本支部工作实际，在此浅谈一下基层党支部开展反腐倡廉工作的看法。

关键词：基层;党支部;反腐倡廉

1 开展反腐倡廉工作，要在宣传教育上做足文章

反腐倡廉是一项系统工程，宣传教育在系统工程中起着基础性的作用。扎实认真地开展反腐倡廉宣传教育，对于提高基层单位民主执政、科学执政、以法执政的能力和水平，以及拒腐防变和抗风险的能力，构建和谐矿区有着重大意义。

在反腐倡廉宣传教育中，首先要结合实际，认真学习上级有关文件精神，把各项政策和规定吃透，把握好精髓，营造良好的学习氛围。如我支部在日常工作日和每年节假日之际，对于矿、区下达的各类反腐倡廉重要指示以及十九大精神、“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“中央纪委全会精神”、“国有企业领导人员廉洁自律要求”、“领导干部不能做的150件事”等，集中开展反对奢侈浪费、崇尚节约，反对消极腐败，崇尚廉洁自律的教育活动。充分利用班后会组织全队党员干部行集中学习，做到全员参与;凭借黑板报、宣传栏等进行重点学习，做到定期更换内容;采用党小组为单位进行强化分散学习，努力提高个人学习效果，增强自身的廉洁自律意识。其次，注重贯彻落实，因地制宜制定切实可行的工作方案和实施措施。我们支部近年来在开展反腐倡廉教育工作中，以高度的责任感和责任心及时制定完善了工作方案和措施，支部书记作为第一责任人，强化组织领导。支委成员齐抓共管，要求在工作、生活中带头厉行模范，发挥表率作用，努力把反腐倡廉教育工作不断引向深入。在各班组中要求各班组长、党员为班组第一责任人，在搞好安全生产的同时，把反腐倡廉教育目标任务落实好。为充分调动职工群众参与的积极性和主动性，还积极制定了宣传教育激励措施，把开展反腐倡廉教育工作与“双十佳班组建设”和“党建精细化管理”评比、考核挂钩，做到奖罚分明，努力提高广大职工群众的参与意识。

在支部有效的宣传和全面系统的教育下，近年来实现了反腐倡廉宣传教育层面宽、范围广、力度大，未发生任何腐败案件，党员干部的反腐败意识不断增强。

2 开展反腐倡廉工作，要在执行上做足文章

俗话说：“关键在于落实。”如果我们缺少了落实的观念，忽视了落实，不抓落实，不去认真的贯彻落实，那么任何缜密的计划，任何完整的措施，任何正确的政策、任何严格的制度，都只能成为一纸空文。

在开展反腐倡廉和各项工作中，领导干部是“火车头”，俗话说：“工作好与坏，全靠领导带。”没有好的领导集體，就没有好的局面，就没有发展。领导干部是腐败的高危人群，在转变领导干部作风，提高其“防腐能力”，我认为在工作执行力上要转变领导干部作风，要严明政治纪律、组织纪律和工作纪律;要树立好的工作作风，切忌空谈，切忌浮躁;要增强团结协作意识，做到团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，形成合力，促进各项工作任务完成;要保持清正廉洁，认真执行 “四大纪律、八项要求”。我支部把反腐倡廉工作责任制的落实与安全生产工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，进一步提高责任意识，形成了“一岗双责”的工作格局。领导干部认真按照《反腐倡廉工作责任制》的要求，从自身做起，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格规范个人的行为，在工作、生活和作风中，做到坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己身边的同志。工作上班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。生活上发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。连年来我队未发生反腐倡廉工作责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

习近平总书记曾经深刻指出：“中国特色社会主义法治道路的一个鲜明特点，就是坚持依法治国和以德治国相结合，强调法治和德治两手抓、两手硬。”按照这一要求，我支部在反腐倡廉工作执行上，注重德治和法治并重，促使“两手抓，两手都要硬”格局的实现。首先，加强德治，在党员干部和职工群众中构筑牢固的思想道德防线，消除腐败的思想动因。我们坚持把思想政治建设放在党支部建设的首位，注重于党员干部和职工群众的思想道德建设，把提高党员干部的政治理论素养作为抓好德治的根本，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭和考验;把坚定理想信念、增强宗旨观念作为抓好德治的核心内容，真正做到立党为公，用权为民。其次，强化法制，构筑牢固的党纪和法律防线，封堵腐败的通道。我们从抓领导干部的法治意识入手，引导他们确立法律至上的理念，正确认识和处理权与法的关系，使他们增强民主平等意识，克服等级观念、特权观念，做到法律面前人人平等。同时，每个党员干部都要带头认真学习法律法规、党纪政纪条规，并要结合一些典型案例加深理解，增强法纪观念，切实遵纪守法，管好自己，以实际行为维护法纪的权威性、严肃性，促进反腐倡廉工作。

3 开展反腐倡廉工作，要在监督上做足文章

监督是一种民主的体现，是开展反腐倡廉工作的重要组成部分。我支部把决策、执行、监督等三权分离开来，形成相互制衡的关系，促进了反腐倡廉工作的开展。首先，推行层次化管理和包保制度，实行正职（书记、队长）→副职（分管队长）→班组（班组长）→职工（个人）四级联保，在各类生产、检修和安排临时工作中，做到上级对下级负责，工作逐级下派，不越权指挥。同时下级对上级实施有效监督，以避免滥用权利。其次，实施民管员和党员班组监督管理。班组民管员和党员有权对班组长的权利进行有效监督，保证各班组的班组长不搞“本位主义”，在安排工作或其它临时性任务时能够做到“一视同仁”。同时，民管员和党员对班组安排合理的工作积极拥护，经常性与职工进行组织交流和沟通，发现情况及时与班组长或分管干部进行协商，化解各类矛盾和问题，确保在完成工作任务的同时，实现班组的团结和稳定。

4 开展反腐倡廉工作，要在解决问题上做足文章

开展反腐倡廉的最终目的和落脚点是使党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立全心全意为人民服务思想和公仆意识。因此，作为基层党支部要始终把“职工是第一牵挂”落实到位，把为职工群众办实事、办好事放为工作重点，切实把人民群众利益放在首位，积极为职工群众谋利益，关心职工生活。只有这样，我们才能得到群众拥护，我们的工作才能得到群众的支持，才能为矿山的改革和发展作出贡献，成就自身价值。我支部连年来积极深入班组了解职工身边的热点、焦点和难点问题，认真帮助解决和反馈各类问题。先后处理解决问题若干条，得到了全队职工群众的广泛好评。

在提高职工业务技能素质方面，重点开展了传帮带活动，既要针对不同工种、不同年龄、不同层次的职工实施分类指导、重点传授和帮带，也要注意固强补弱，各工种、各班组之间协调发展，整体提高。坚持分类指导帮带要因人策施。对先进个人，要帮助他们辩证地认识形势，不断提高工作标准和追求目标，在巩固提高上下功夫、见成效;对中间层职工，要帮助他们克服“甘居中游 ”思想，培养他们开拓创新精神，提高工作质量;对存有“不思进取”思想的个人，要帮助他们总结教训，振奋精神，找准突破口，通过重点突破改变落后面貌。与此同时，在传帮带工作中也做到了理思路、授方法、教经验，对存在问题的职工要一针见血指出，帮助分析存在問题的原因、教训，总结经验。采取表扬与批评相结合的方法进行，多表扬、鼓励，进而修正坐标，明确目的，激发干劲，从而形成整体合力，发挥整体工效，推进队伍建设健康和谐发展，为搞好安全生产、维护队伍稳定、促进区队发展等各项事业又快又好地发展提供强有力的保障。在职工生活和环境建设方面，也做了大量的好事实事。如以往队周遍水质不好，为确保职工群众身体健康，积极与矿有关部门协调使全队各班组都用上了放心的桶装纯净水。其次为方便职工洗澡，队党支部经过多方协调对原来损坏部分太阳能热水器进行了维修，进入夏季极大的方便了职工入洗。北一工业广场的建设趋于完善，党支部引导职工开展植树、平整土地、种植花草和小菜园、硬化路面、安装路灯、护栏，并给各班组购买洗衣机、电磁炉、电水壶，并安装了空调20多台等生活用具，为改善干群的工作和生活环境做了大量的实事。与此同时，积极开展送温暖活动，及时帮助特困职工解决实际困难，近年来，先后家访慰问困难职工15人次、到医院看望患病职工10人次，给老职工安排修养2人次，与职工谈心多起，给退休职工发放纪念品等。特别是帮助队职工熊应贵﹑王伟﹑古进义、焦宏强、张亚军等同志申请“阳光互助金”和救济金，有效帮助解决了他们的燃眉之急，拉进了组织与职工之间的距离，确保了职工队伍的稳定，为全队安全生产、反腐倡廉与和谐区队建设作出应有贡献。

5 结束语

综上，在矿山企业的发展中，应重视职工群众思想素质，结合企业的实际情况，找出存在的问题，对职工的特点进行分析。在此基础上，重视反腐倡廉工作，加强宣传教育，做好实时监督，切实解决存在问题，营造良好的企业氛围，净化企业的内部环境，保证反腐倡廉工作取得实效。

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