苏洋

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-014-02

摘 要 在我国社会经济体制不断改革下，我国国有企业经济体制改革越来越完善和成熟。而在此背景下，党组织如何发挥其政治价值作用，国有企业如何带领员工更好适应新时期体制改革，如何增强党建政治思想建设，是当前我国国有企业党政建设面临的巨大挑战，在新常态基础上，本文重点研究了国有企业党建和思想政治工作出现的诸多问题，并提出了可行性应对方案

关键词 新常态 国有企业 党建 思想政治

习总书记曾经指出：“我国目前仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态”。与以往不同，新常态代表着稳定，我们不仅要及时了解新常态，而且要适应新常态，更好地掌握新常态，最终引领新常态。新常态下，政治、经济都发生了巨大改变，员工观念多种多样，重点强调思想政治工作，对员工思想素养的不断提升大有益处，同时促进经济社会、企业长期稳定发展。

一、新常态下党的建设和思想政治工作对国有企业的重要性

（一）加强员工创新意识

现代企业要想长期稳定发展，必然需要创新思想支持，由此可见，企业职工只有拥有很强的创新意识，只有这样，国有企业才能走创新特色之路，为企业长期稳定发展提供动力。在经济全球化和市场经济体制改革不断深入下，国有企业将迎来外资企业和民营企业巨大竞争压力，国有企业必须与时俱进，不断创新，提升自身实力，才能在激烈的市场竞争中占一席之地，才能取得长足的发展。……