李彬彬

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-010-02

摘 要 新形势下，电力企业传统的党建工作存在工作形式化严重，队伍不健全等问题，无法满足电力企业发展的需求。基于此，本文提出了加强工作人员思想上的重视，提高党建员工素质，创新工作理念，加强队伍建设，推进党政工作标准化发展五个方面措施，提升党建工作质量，提高电力企业的竞争力。

关键词 新形势 电力企业 党建工作

在当前社会经济平稳发展的形势下，电力企业开始对内部管理体制与管理方式进行改革。但是，由于多方面的影响，电力企业党建工作依然存在诸多问题，需要工作人员积极探索工作方法，明确工作重点，保证党建工作的有效性和先进性，促进其取得良好的成果。

一、新形势下电力企业党建现状

（一）党建工作形式化严重

在当前的电力企业党建工作过程中，存在十分明显的形式化问题，大部分员工只是为了完成工作而工作。首先，部分供电企业的党建工作方式比较落后，和职工实际需求存在差距，容易引起员工的抵触情绪，导致其对党建工作失去兴趣，从而影响工作质量。其次，党政工作自身吸引力较低，群众对其了解具有片面性，部分人入党的目的不纯，具有功利性和盲目从众性，从而产生不良影响，阻碍企业发展。最后，部分企业党组织安排工作岗位时具有照顾、安慰心理，导致一些党组织成员身兼数职，企业超负荷运转，无法提高工作质量，保证其工作精力。……