闭艳艳

摘 要：《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《干部人事档案管理条例》都明确了党管干部，党管人才的原则。干部人事档案管理不再只是医院人事部门或综合档案管理工作，更关系到医院人才队伍建设和持续健康发展。本文笔者先阐述医院人事档案管理工作的意义，探究现下常见问题，提出相关完善措施，仅供参考。

关键词：加强公立医院党的建设;医院;人事档案管理

中共中央办公厅2018年印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）《干部人事档案管理条例》（以下简称《条例》）都明确了党管干部，党管人才的原则。干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料[1]。做好医院的干部人事档案管理工作，是医院规范培养、选拔、评鉴、监督干部和人才的重要抓手，是促进医院学科建设和人才培养的重要基础之一。基于此，本文笔者阐述医院干部人事档案管理工作的重要意义，针对管理工作存在问题提出相应解决措施，如下所示。

1 医院干部人事档案管理工作的重要意义

医院干部人事档案一般由组织人事部门负责集中管理，按照医院员工类型一般分为在编职工、聘用制员工、退休人员、去世人员档案，主要是通过记录一个人的主要学习工作经历、成绩，然后结合记录资料来评估其个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系，并为个人选拔、任用与考核提供主要依据[2]。……