王卫亚

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-086-02

摘 要 对于工程施工企业来说，开展人事管理工作，主要是做好企业内部人员之间的关系。而思想政治工作主要是对人的业务素养与思想进行教育。所以，企业在人事管理的过程中，思想政治教育工作都会发挥出重大的效用。本文从工程施工企业人事管理的重要作用进行阐述，分析了工程施工企业人事管理与思想政治工作的关系。并以此为基础，提出了健全人事管理制度、丰富员工思想政治学习的形式、强化企业文化建设等方面的措施。希望真正将人事管理工作与思想政治工作融合，以此提升员工的综合素养。

关键词 工程施工企业 人事管理 思想政治工作 文化建设

人事管理属于一项综合性、系统性的工作，主要是利用健全的管理制度与绩效考核方式，对工程施工企业的员工进行约束，将其工作价值发挥到最大化。只有以人事管理作为基础内容，并且坚持以人为本的管理理念，才能进一步明确党的基本方针，引导员工能遵循内部控制制度，以此创设良好的工作环境。若员工出现了违反规章制度的现象，就需要进行适当的行政处罚，维护企业的管理制度，保证思想政治工作与人事管理的互动性，推动工程施工企业管理模式的改革，发挥思想政治教育的效用，为企业留出更多高素质的人才。

一、工程施工企业人事管理的重要作用

（一）组织与计划企业的人员事务

企业开展人事管理工作，主要就是对企业的人才需要进行及时的控制，并做好人员补充、更新的工作，以此避免出现企业与员工发展不协调的问题。……