王骏

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-065-02

摘 要 伴随我国社会经济的快速发展，人们对电能的需求逐渐增多，电力企业也取得了很大的发展空间，而党建工作构成电力企业发展的重要组成部分，其经常会隐藏多种问题，一定程度上影响了电力企业的经济效益，鉴于此，我们有必要加强对电力企业党建工作的管理，本论文主要分析了目前新形势下电力企业党建工作发展的不足并给出针对性措施，旨在希望给电力企业同行工作人员的一些思考和建议。

关键词 新形势下 电力企业 党建工作 发展策略

如今我们正处于市场竞争日益激烈的关键时期，不同企业之间的界限会随之变得更加模糊，要想使电力企业在市场竞争中处于不败之地，企业的相关工作人员务必提高警惕，根据企业的实际情况灵活多变地革新党建工作管理体制，以提高相关工作人员的职业素质，进一步确保党建工作可以落实到位，促进电力企业党建工作的有效发展。

一、新形势下电力企业党建工作发展的不足

在新形势下，电力企业更加注重企业的经济效益，企业内部发展极不平衡，企业员工存在严重的自我主义，不利于企业的长远发展，其具体的发展现状主要表现为：

（一）工作人员的职业道德意识薄弱

众所周知，在新形势下每个企业都想不顾一切地提高自身的经济效益，但是很多企业却逐步将党建工作淡化、弱化，没有积极引导党建工作人员……