教师队伍建设的实践与思考
2020-07-13熊莉玭
学校教育研究 2020年14期
熊莉玭
《中国教育改革和发展纲要》强调:“建立一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍,是教育改革和发展的根本大计。”工欲善其事,必先利其器,高度重视教师专业发展,激励教师自主学习和主动发展,重视教师教学能力和教育智慧的提升,审思实践,探索创新,努力探寻促进教师专业发展的有效途径和多种形式。
一、领导重视 ,建立健全管理体系
本着对教师负责、对教育事业负责的态度,我园把教师专业发展工作摆在优先实施的战略地位,纳入幼儿园工作的重要议事日程,统筹规划,认真实施。根据上级文件要求并结合园情,成立了教师专业发展领导小组,研究制定了教师专业发展工作措施和实施方案,由园长任组长,幼儿园主要行政、部门负责人为成员的领导小组,负责组织实施教师专业发展工作。
二、专家指导,理清工作思路
为了更好的组织开展教师专业发展工作,先后邀请专家领导来园进行培训指导。活动初期特邀区教育局教师发展中心主任对“教师专业发展学年计划”进行规范、系统化的培训,成功地实施了“开窗”。活动中期,再次邀请专家对第三阶段——“学校审定”工作给予实质性的指导与建议,重点对不同类型教师制定的“现状分析”“发展目标”做出了及时反馈,为后期工作的推进指明了方向。
三、探索实践,促进教师专业成长
(一)深入自我剖析,进行科学定位
2019年初组织召开了“教师专业发展规划”启……
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