摘 要：干部人事档案是党管干部的重要手段，是組织人事部门识人、辩人、用人的重要依据。十八大以来，全面从严治党的要求使得干部人事档案在党管干部的过程中的职能和作用备受关注。本文从干部人事档案专项审核工作入手，发现当前干部人事档案管理存在的问题并提出相应举措以提高干部人事档案管理的水平。

关键词：人事档案;专项审核;管理

2014年10月-2016年6月，中组部在全国部署开展了干部人事档案专项审核工作，把专项审核作为提升干部公信力的有力抓手，体现了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实从严管理干部的要求。2018年11月，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），进一步从制度层面对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出系统谋划、全面部署。如今，各地又陆续开展了干部人事档案专项审核“回头看”工作，这都体现了干部人事档案在党管干部、全面从严治党工作中的重要作用。

《条例》第三条指出：干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。干部人事档案工作，说到底是党的工作的一部分，干部人事档案的管理核心就是服务好党的核心工作。作为单位人事干部，在平常工作和干部人事档案审核过程中也发现了当前干部人事档案管理中存在着不少问题，一定程度上阻碍干部人事档案工作制度化、规范化、科学化建设。……