李素芳

摘 要：要想使组织人事部门能够准确的了解干部人事信息，干部人事档案信息化的实现是有必要的，在这样的情况下，组织的相关领导才能对各级干部的信息更加直观、便捷的掌握。而检索干部人事档案信息库，查询与调阅干部信息数字化的发展，既能够促进干部人事档案信息使用效率的提升，还能够为查询调阅档案工作的顺利进行提供有力保障。传统的纸质干部人事档案，已经无法满足新时期的社会发展需求，而将干部人事档案与现代的数字化结合，则能够很好的解决这一问题，从而促进组织干部人事档案管理工作的开展。

关键词：数字化;干部人事;档案管理;安全风险;对策

纸质干部人事档案，在新时期的组织管理当中，具有一定的劣势，不但不便于干部信息的管理与查询，还具有一定的安全风险，因此本文我们将具体探究，干部人事档案管理与数字化技术的结合，这一举措不仅可以使纸质档案得到最大限度的保护，还能促进干部人事档案管理工作效率的提升，对于组织的各项人事管理工作均具有重要意义。

1 数字化干部人事档案信息管理工作的重要意义分析

干部人事档案信息，对于我国社会的发展具有重要意义，是党与国家的机密信息，因此对干部人事档案信息的维护，也就是对党与国家利益的维护，而数字化干部人事档案管理工作，能够有效促进国家干部人事档案管理工作的开展。因此，干部人事档案信息的数字化发展，既是必然措施，也是干部人事档案信息安全的重要保障。……