李盈

摘 要：随着我国信息化技术的不断发展，事业单位的人事档案管理方式也在不断的变革。事业单位的人事档案管理不仅要保证档案的安全性，更要保证档案的使用，让档案管理能够变得更加便捷有效，进而达到提高档案利用率的效果。新时期事业单位人事档案管理数据化，既是时代发展的要求，也是事业单位发展的必然趋势。

关键词：事业单位;人事档案管理;数据化

人事档案是事业单位对本单位相关人员具体情况的有效记录，是本单位职员情况的重要依据。随着信息化时代的到来，事业单位在发展的过程中需要用到人事档案的地方越来越多。就目前的情况而言，传统的档案管理方式存在着储存难，管理难，使用难的问题。为了解决这些问题，提高档案的利用效率，事业单位应当根据实际情况，结合新的时代特点，让人事档案管理得到数据化的发展。这样，可以在很大程度上提高人事档案的利用率，让事业单位能够获得更好的发展。

1 事业单位人事档案管理数据化的目的和意义

事业单位相当于是国家政府机构的一个分支，其营业具备非营利性的特点。一般而言，国家级的事业单位均属于能够影响国计民生的大企业，其工作人员的待遇也是非常优厚的。因此，事业单位的人事档案管理是非常重要的[1]。相关工作人员应该本着为国家负责，为人民负责的原则，对事业单位的人事档案进行正确的管理。我们需要明确：档案管理是一个不涉及利润再生产的环节，但是它又是保障一个企业运转的不可或缺的工作方面。……