赵小冬

摘 要：我国目前正在加快进行具有中国特色社会主义的道路建设中，对于干部任职的资历考察也越发严格，越来越重视人事档案工作。随着重视程度逐渐加深，干部人事档案中的风险性逐渐被广泛关注，所以对干部人事档案中的风险点进行识别与评估，并进行管理是非常有必要的，对于有效降低风险隐患具有非常大的影响。

关键词：干部人事档案;档案管理;风险监控;策略

人事档案体现的是一个人的综合信息，包括政治面貌、工作履历、工作业绩以及个人能力等，人事档案作为一个完整的信息载体，是人事部门的重要资源，也是管理工作的一大重点内容。为了规范、方便档案管理工作，我国相继出台了多项法律法规，但不可避免在档案管理工作开展过程中仍然存在诸多弊端，并随着社会经济的发展逐渐显露出来。人事档案中风险的存在严重影响了管理工作的有序开展和良性发展，所以识别并防范风险是一项非常有必要开展的工作。本文中笔者首先论述了人事档案风险管理识别的相关内容，并就风险管理的策略进行详细分析，希望可以提高人事档案管理工作效率的同时，可以确保人事档案管理工作的有序进行。

1 干部人事档案风险管理识别

1.1 人事档案收集过程中的风险识别

在开展人事档案收集工作之前还要做好相关的准备工作，例如明确档案收集范围，了解相关的规章制度，熟悉组织机构以及具体落实档案的收集工作，这些因素直接影响着档案收集工作的效率，而收集档案风险因素的行程也与这些工作是否落实到位有着直接关系。……