邹雨新 河北省唐山市开平区双桥镇人民政府

我国乡镇劳动力是一个数量规模庞大的就业需求群体，为国民经济建设与城镇一体化做出了较大贡献。但随着国内外经济形势与科技发展转变，乡镇劳动力就业凸显出了明显的矛盾亟需改善。

一、我国乡镇劳动力就业现状

（一）乡镇劳动力缺乏市场竞争力

从当前乡镇劳动力的受教育程度来看，普遍较低且有一定的思想局限性，缺乏对新事物、新技术的接受与掌握能力，也难以充分的融入到城市生活中。这使得乡镇劳动力群体生产效率不足，尤其在当前经济新形式下，经济增长方式产生转变，缺乏竞争力的劳动者将被快速淘汰，较大程度上制约了乡镇劳动者的就业。另外，随着科技的发展、更迭，信息化时代已经来临，非农性质产业对劳动力的专业与素质要求也随之提高，人力需求更加趋向于专业化与知识化。加之人才市场上还存在大量的拥有高程度教育水准与丰富职业技能的求职者，使得乡镇劳动力的就业空间愈发窘迫，使得大量的、不具备竞争力的乡镇劳动力降低从业要求，转向劳动密集型产业中，如建筑、快递、工业以及餐饮服务等领域。

（二）缺乏科学、完善的乡镇劳动力市场

乡镇劳动力是一个庞大的就业需求群体，迫切的需要一个完善、动态的市场机制进行信息交互与权益保障。但从现实情况来看，我国劳动力市场还构建不充分、不科学，存在供需双方信息掌握不对称，脱离实际需要等问题，使低层次的乡镇劳动力与现实经济结构优化升级之间的矛盾未能有效缓解，低端供给与高端需求出现结构失衡。……