试论军校学生管理中激励理论的有效运用
2020-07-13张恺刘东
消费导刊 2020年27期
张恺 刘东
火箭军工程大学
前言:军校教育不同于一般高校教育,一般高校的最终教育目的,是实现学生知识的掌握和综合素质的发展,而军校则还需实现学生的思想道德教育,通过坚定学生为国争光的信念,使之心甘情愿报效祖国,成长为高素质的军事人才[1]。并且,一般高校的学生在校期间所掌握的知识,都是为了服务于自身今后的发展,是自我发展、自我实现的一个过程,但军校学生在学校期间所学的知识、技能,都是为了人民的安全、利益所服务,是为了保障国家安全,更强调自我奉献。所以,军校学生相较于普通高校学生更需要激励,如此才能使其思想政治信念更为坚定。
一、激励理论的激励方式
(一)榜样激励。一个良好榜样所发挥的作用是巨大的,特别是军校学生身边,更需要一个优秀、有形的榜样。榜样激励可利用先进人士,通过其良好的品德与作风,潜移默化的影响、感染及激励受管理者,使之渐渐养成良好的品德与作风。并且,由于榜样激励符合人的学习和模仿心理,所以在树立榜样的时候,要注意选择表里如一,言行得体,有着过硬作风的优秀学生,坚决不能选择人为拔高的典型军校学生,唯有如此,其才能被其他学生接受并视为榜样。另外,在树立榜样的时候要体现层次性,军校中的系、院两层都应结合实际情况进行榜样的树立。军校在管理学生的过程中,应为学生树立有着多个素质的学生榜样,如科研创新、遵守纪律、学习方面等,提供给学生更为丰富的选项,由其自主选择跟随学习。……
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