林端文 厦门广播电视集团

一、厦门人才引进工作的成就

厦门是福建省推出人才引进政策较早的城市。早在2002年，厦门率先出台了全国唯一一部鼓励留学人员回国创业工作的地方性法规—《厦门经济特区鼓励留学人员来厦创业工作规定》，在留学人员认定、创业扶持、工作条件等方面提供了有力的支持。

2010年，厦门出台实施引进高层次人才“双百计划”，市区财政人才经费投入每年均超过10亿元。2013年，厦门实施“海纳百川”人才计划，围绕金融、航运、海洋、软件信息、服务外包等重点产业，系统出台了12个人才子计划和7大支撑政策体系，集聚产业急需紧缺人才。

2016年厦门“人才政策新十八条”落地，从税收奖励和配套的角度，鼓励引进人才来厦门创业就业。2017年，厦门又出台“人才新政45条”，加大对卫生、教育、社工、高技能等领域人才的支持。对新引进落户硕士、博士按每人3万元、5万元给予普惠性生活补贴，推动市场化人才认定和职称体制改革等。

由于厦门与台湾隔海相望，对台工作和人才引进一直是厦门人才引进的特色和强项。

在各类人才政策的支持下，截至2018年，厦门各类人才的总量已超过80万，共有两院院士14人，院士工作站签约院士26人，双聘院士11人，国家“千人计划”专家110人，享受国务院特殊津贴专家177人，台湾特聘专家116人。引进留学人才超万名，其中博士占总数的24%，硕士占总数的50%。优惠的政策、贴心的服务、良好的投资环境与工作氛围，使厦门成为 “中国十大海归创业热门城市”、“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。……