高宏

摘 要：随着社会的发展，人力资源对国家或地区发展起到的作用越发突出。而新农业的发展导致科技人才需求量加大，农业科技人力资源对农业经济增长有着积极的作用。基于此，本文就农业科技人力资源对农业经济增长作用作为研究对象，首先进行了理论分析，其次提出了展开了相关性分析，希望能够加大农业科技人才开发，为农业经济发展奠定人才保障。

关键词：农业;科技人力资源;经济增长

【中图分类号】F323 【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）02-0265-01

近年来，经济的发展推动了人力资源理论逐渐完善和发展，社会各界也越发重视人力资本，认识到人力资本对经济增长的效用。对于农业发展而言，农业科技人才推动了农业技术的进步，经济结构的优化，科技人力资源对农业经济发展的重要作用得到了证实，每次农业科技创新都推动了农业进步，促进了农业经济发展。但是，我国当前的农业从业人员中仍然存在大量的文盲劳动力，高端农业科技人才稀少，这对农业经济增长也产生了一定影响。

1 理论分析

农业科技人力资源利用技术创新完善影响农业科技发展，影响农业经济增长，其主要表现为：

（1）农业科技人力资源的数量和质量增加有利于形成创新源，进而推动农业经济发展。农业科技人员本身社会性显著，其利用治理活动推动技术创新，成为创新源主要提供者。

（2）农业技术人才开发对农业实现产业化和集约化发展有着一定的影响作用，进而推动农业经济增长。农业科技人员数量和质量上升，有利于人才分布扩大，对农业部门发展起到促进作用，进而使农业实现产业化和集约化发展[1]。

（3）农业技术人才能够解决农业资源匮乏、农产品安全、农业信息化发展等问题，促进农业经济发展。

2 相关性分析

2.1 构建模型

假设自然条件不变，农业经济增长模型为：

两边去对可得：

这就表示农业部门发展受到物质、人力、科技以及劳动力等因素影响，但是就当前我国实际情况来看，对农业部门发展有所限制的因素主要为教育和培训劳动力，也就是农业科技人力資源，因此，本文研究的生产要素主要为物质和科技人力资本，其中物质包括固定和流动[2]。

由（1）式可得农业产出量增速，得到式（2）：

其中各分式依次表示产出量、固定资产、科技人资、流动资产以及土地的增长率，βi（i=1，2，3，4）则表示固定资本、人力资本、流动资本和土地的弹性系数。将上式分别除农业产出增长率，就可以得到各自的农业产出贡献率[3]。

2.2 采集样本

（1）ATP用于农业经济发展情况度量，其利用统计年鉴数据推算农业总产值平减指数，进而得到农业总产值，其公式为：

t年平减指数=t年总额（当年价）/[t年总额指数（t0年计算）×t年总额]

（3）AHR根据2009-2019年农业科技人才受教育的平均年限和人力资源数量计算所得。

（4）AK2由化肥用量表示。

（5）LA由农业有效灌溉率表示。

2.3 估计检验模型

利用最小二乘法、2009-2019年期间数据资料以及EVIEWS软件估计农业经增长情况。

通过方程和显性检验可知，上表中各要素对农业发展有着重要作用。而根据（2）式求得的弹性可得各要素对农业总产值贡献率，根据上表数据估计2009-2019年期间的年均增长率，进而计算得出贡献率分别为42.14%、39.7%、64.5%、-20.6%，可以看出，我国农业增长的主要贡献在于流动资本，其次为科技人力资源。

依据回归方程得出：（1）2009-2019年期间，农业投入的报酬呈递增状态，估计值为0.91，这就说明我国农业的总投入增速要低于总产出增速。（2）2009-2019年期间，耕地报酬成负数，弹性系数也为负数，表示耕地面积扩大，但是农业产出减少，耕地质量下降。近年来，我国农业发展需求与固定资产投入不匹配，流动资金的整体效益相对较高。（3）2009-2019年期间，农业科技人资增加，总产值也随之增加，这就表示在农业经济增长过程中，高素质人才的作用十分明显[5]。

结束语：农业经济增长过程汇总，科技人力资源促进了农业经济增长，二者之间的关系十分紧密。人力资本的提高，使得农业总产值大幅度上升，但是，农业经济整体增速较慢，生产率低，技术含量不高，而且耕地质量下降，劳动力素质仍然不高。为了推动农业经济增长，需要加大物质投资以及人力投资，尤其是农业科技人才的培养和引进，对此，需要加大农业科研的投入，提高科研人才的薪酬，同时对其进行培训，合理分配农业科技人才，将农业科技人才的作用充分发挥出来。

参考文献

[1] 王晓雪.农业技术进步对农业经济增长贡献的定量研究[J].纳税，2018（10）.

[2] 李妍.推行农业经济管理信息化的探讨[J].人力资源管理，2018（9）：97-97.

[3] 廖定伟.生态农业对农业经济发展影响分析[J].湖北农机化，2019（18）.

[4] 赖晓敏.政府监管质量对农业经济增长的影响研究——基于FAO全球45个国家的面板数据[J].华中农业大学学报（社科），2019（6）：42-49.

[5] 杨亚.经济时代背景下企业人力资源管理如何创新[J].人力资源管理，2018，No.136（01）：93-94.