周锐

摘要：为了促使电力企业积极稳定地发展，并保证电力企业始终坚持走正确的发展道路，需要组建一支优秀的党务工作者队伍，来监督和引导电力企业的发展与改革。在电力企业党务工作者队伍的长期发展过程中，一方面党务工作者队伍给企业的生产与经营管理持续地带来好处，另一方面也不断地出现了一些问题使队伍的建设和发展遇到阻碍，本文就这些问题提出了几点改进电力企业党务工作者队伍建设的建议。

关键词：优良作风;党务工作者;责任意识

前言：

我国近几年的经济发展比较快，市场经济体制也在不断深化，为了适应现代化的经济发展与市场发展模式，电力企业的党务工作相应地也应该有所强化和调整。

1.建设电力企业的党务工作者队伍的不足之处

1.1电力企业自身对于党务工作认识有待加强

电力企业在发展和组建党务工作者队伍过程中，企业本身就没有充分且到位的认识到党务工作的重要意义和巨大作用，他们常常会忽视掉党务工作中的大部分问题，转而在企业的生产经营和市场开拓上投入过多的精力财力，这样是很不利于组建党务工作者队伍的，而轻易忽视党务工作也不利于企业的稳固发展与持续性的进步。

1.2基础的党务工作的落实不足

基层的党务工作建设包括基层党务工作者的选拔，在这方面我国电力企业选人用人的方法比较落后、渠道也比较单一;还包括党务工作者的作风建设，有些企业的党务工作者的作风还有待改善与加强。

1.3针对党务工作者的管理有待提高

多数企业的党务工作者并不具备专业的知识背景，没有经过系统性地学习，甚至他们当中很大一部分人原本是企业其它部门的职工，却由于人员短缺或者其它原因而兼任党务工作者。导致很多企业发展中的问题不能被有效地解决或改善。

2.改进电力企业的党务工作者队伍建设的方法

2.1提高电力企业党务工作者队伍的重要地位

一方面，要加强建设企业党务工作队伍的领导班子。队伍领导的素质修养与能力水平是影响党务工作者个人才能的发挥情况并关系到整个党务工作者队伍的长期建设的重要因素，在领导班子建成后，电力企业应该做好针对领导班子的培育工作，不仅要统一培训，还要鼓励领导班子的成员自行学习了解党风党纪，了解企业精神与发展情况。领导班子内的每一位成员都应该以身作则，起好表率的作用，虚心接受、认真对待基层的党务工作者提出的合理批评与建议，并且在做决定或者处理重大的问题时，多与其他的领导成员交流，在充分地考虑企业自身与基层群众的利益后再做决定。

另一方面，要提高在电力企业内部的党组织的核心地位。提高党组织的地位，对党务工作者的工作效率的提升与党务工作者队伍的壮大来说都十分有好处。为加强党组织的地位，电力企业可以给予党务工作者一定的参与企业内部事物的处理或者参与企业的某些重要决策的权力。此外，电力企业也可以制定相应的制度规范来明确企业党务工作者队伍的职责与权力范围，保证广大的企业职工能够认识到建设党务工作者队伍的重要性。

2.2落实好基层的党务工作者队伍建设

电力企业党务工作者的队伍建设需要每一个基层的党务工作者都参与在内，因此针对每一位党务工作者的选拔十分重要。电力企业应该改善人才的选拔、任用模式，重点考核党政工作者的群众基础和个人素质，优先选用有广泛的群众基础与较高的个人修养的人员参与党务工作。为了保持党务工作者队伍的新鲜活力与工作的积极主动性，电力企业可以通过观察基层党务工作者职业能力、资质潜力，适度地提拔或者重点培养一些表现较为突出、有潜力的人员。选拔党务工作者的方法可以有很多，但是电力企业应该始终优先考虑广大的人民群众的利益，应该始终明确坚实的群众基础才是做好党务工作、建设党务工作者队伍最重要的前提。

人才的选拔与录用是落实基层的党务工作队伍建设的重要一环，但除此之外，保持党务工作者的优良作风也是建设与管理党务工作队伍的重中之重。每一个党务工作者都应该努力学习和理解《党章》，严格遵守《党章》中的要求，并且能够保障自己在从事企业党务工作时的言行举止是可以暴露在阳光下、接受企业领导与人民群众的共同监督的。企业相关党委还应该积极组织开展会议，鼓励党务工作者发现党务工作者队伍建设中的问题，并提出改进的建议。此外，相关领导还应该积极开展各级各地区党务工作者之间的交流互助，以推动各级各地区党务工作者思想素养与工作能力上的共同提升。

2.3做好针对电力企业党务工作者的各方面培训

首先是培训的方式，电力企业在进行针对党务工作者的培训时，应该使用生产和培训相互结合的培训方式。针对电力企业党务工作者的培训绝不能与企业的实际生产脱离开来，并且相关党委还要结合对于企业特点、企业发展情况的深度剖析培训企业党务工作者，以保障党务工作者们能够全面了解工作环节中涉及到的具体内容与自己的工作任务。为了保障电力企业党务工作者队伍长远的发展和进步，电力企业在培训的期间还应该同时注重能力与素质两方面的培養，即既要提升党务工作者处理企业事务、经营企业生产的能力，又要提高党务工作者的专业素质，这样建设出来得党务工作者队伍才能是一个全面发展的、足够优秀的队伍。

其次是培训的内容，此处的内容主要是指责任意识的培训。责任意识关系到企业党务工作者的工作完成情况，通常情况下，当一个党务工作者队伍具有更高的责任意识时，其工作的完成情况也会更好，所以我们要培训党务工作者的责任意识。电力企业培训党务工作者时应该严格按照党务制度的要求，确保每一个党务工作者都认识到自己的使命，并有充沛的责任感、使命感投身于党务工作。为了建设更加专业的党务工作者队伍，电力企业还应该强化培训的力度，以实现队伍思想的统一与队伍凝聚力的提升，同时还可以进行阶段性递进的培养，即一步一步地逐级强化党务工作者队伍的责任感和思想意识，这样可以使企业党务工作者队伍的建设更加稳固。

结语：

党务工作者推动了电力企业的建设与发展，有利于企业的生产经营与管理活动的顺利进行。要想改善电力企业党务工作者队伍建设中的不足，使其更好地服务于人民与企业，需要重视党务工作中的每一个环节，也需要队伍中的每一个党务工作者不断提高思想认识，以优良的作风习惯与坚实的群众基础投身于党务工作之中，更加需要党务工作组织的地位上的根本提升。